該面試官的迷惑行為和言論包括但不限於：

1. 「北郵人眼界太低了，僅限於一個圈，不如我家孩子，五歲不會說中文，只會說英語，可以和白人交流。「

2. 某 40 餘歲中年男性面試官炫耀自己身價過億在北京有 x 套房，有輛法拉利。

3. 表示自己團隊都為清北或者 qs 前 3 學生，你什麼都不會，怎麼好意思來？

4. 表示北郵人太浮躁，眼界太窄，只注重網際網路高薪大廠，雖然嗶哩嗶哩薪酬一般，但可以讓你體會到充實工作的感覺。

來自一個參加B站遊戲面試的北郵學生親身經歷

地點就在北郵科技酒店四樓會議室，面試官也是一箇中年男子。進會議室後看到他在那玩手機（業務繁忙），然後讓我稍等，我就尷尬的坐在那裡等了他三分鐘，之後掃了一眼我的簡歷，既沒介紹自己也沒讓我做自我介紹。

關於面試環節：看完簡歷以後上來就說不是很合適，問我有沒有做過遊戲（您不是招實習生嗎），答沒有，然後開始講你簡歷上這做的專案都不太行啊，沒意義（實在是沒做過遊戲相關的），簡歷上寫的相關技術一個沒問，然後說他們團隊都是牛人，英文都很好，中文有時候交流起來都比較困難，我當時還沒意識到pua，以為是大佬研究引擎底層實現或者開發工具原始碼讀的比較多所以一陣附和，然後就直接反問環節（沒錯就這麼快，甚至算上等了大佬玩手機的三分鐘才勉強湊夠10分鐘），我問他在遊戲開發團隊承擔什麼職責（不做開發的話來負責技術面試不合適吧），他連問了兩遍什麼意思，我只能直接說您是做什麼的，回了句我是總負責人…（技術面試一般不是大boss負責）然後就讓我走了。

整個面試流程不超過15分鐘，沒有說到一點技術性相關的東西（投遞的是技術研發類），毫無一個遊戲開發公司應該有的技術性問題和麵試過程（實在太短了，面試經驗都沒有獲取到），被陌生人莫名其妙貶低了幾句，回實驗室路上心情都比較鬱悶（好在北郵科技酒店就幾步路）。

整個面試體驗極差，白白浪費時間，不想招人就講清楚，別來北郵做技術類的宣講會。最重要的一點，如果不合適為什麼職位描述上寫的那麼模糊？（大夥可以上b站校招網看看它的職位描述，簡單的離譜），建議下次描述清楚安排更有針對性的同學進行面試，何必浪費大家時間還讓你一陣貶低？

B站面試官玩的什麼把戲

從今年校招的結果來看，不管是阿里還是位元組，北郵都是第一大新員工貢獻地。

我並不覺得北郵人進大廠是件值得驕傲的事情，但這至少可以說明一個事實，北郵人的能力和品格是大部分優秀企業都認同的，嗶哩嗶哩這件事讓我憤怒的點就在於面試官對待北郵人的態度上。因為我們不是清北，不是qs前3，五歲會說中文，我們就沒有眼界，沒有耐心嗎？

面試官的隱含意思不就是經典的職場pua那一套嗎，雖然我們薪酬低又996，但是我們可以讓你學到東西，這樣你就可以像我一樣，孩子5歲只會說英文，在北京有x套房。令我不喜的另一點就是不會說中文會說英文的孩子更有眼界，這不就是很典型的崇洋媚外嗎。

如果部門沒有hc了大可不必這樣刁難，選擇遊戲方向本來就是需要一定熱愛和情懷去支撐的，問題中遭受不公待遇的同學是一位很優秀的同學，拿了很多比嗶哩嗶哩遊戲部門優秀的多的遊戲公司offer，沒有必要在嗶哩嗶哩這裡浪費時間。

我建議下次為了節省時間，面試官可以這麼說：

你是願意996，聽我吹噓我的頂級團隊和法拉利，還是想和他們一起改變世界呢。

來自郵電700萬粉絲的大佬

22歲的北郵大四學生 @老師好我叫何同學 線上採訪了蘋果CEO蒂姆·庫克