把公司市值做到20億美元的朱浩然可謂是公司的頭等功臣了，但創始人兼CEO的朱浩然卻迎來了意想不到的訊息，在被通知去參加電話會議之後朱浩然居然被解僱了，這其中的緣由是什麼呢？美國在如此環境，解僱一名華裔總裁，實在令人費解。

朱浩然和他的獨角獸

朱浩然是矽谷獨角獸Iterable Inc的創始人，而告知他被辭退噩耗的正是其聯合創始人安德魯·博尼和公司的其餘懂事會，而朱浩然被辭退的原因是在公眾場所使用了LSD，LSD的學名是麥角酸二乙醯胺，這是一種會導致強烈幻覺的藥物。事實上，朱浩然的本意是想服用少量的藥物來提高自己的注意力，但是一不小心沒有控制好用量才導致服多了，雖然在公眾場合服用藥物是事實，但他被解僱其實還有著其他方面的原因。

作為從事金融方面的人肯定有著常人所無法理解和體會到的壓力，許多人創始人都有著同樣的行徑，透過吸毒尋求靈感或者是精力，在一些藝術創作領域這樣的事件是非常常見的，藝術家們總需要捕捉到大眾的口味又不能侷限在大眾的要求中，既要商業又不能失去藝術性，要想做到這一點簡直就是堪比登天，而在科技界也有著相似的困擾，無止境的資料和實驗難免會使人的精力枯竭，如何創造更大的價值如何服務於大眾，都是他們要考慮的問題，而朱浩然的身份是一個華裔，而這也漸漸演變為了種族政治的故事。

朱浩然的過往經歷

朱浩然本是推特軟體工程師，在2013年朱浩然和博尼共同創立了名為Iterable的公司，這家公司是以高定製的模式來運營的，主要透過對客戶的營銷活動和通知來獲取收益。在公司成立之後的不久，獨角獸就迎來了大量投資者，在2016年底，獨角獸的市值預估在1.25億美元，獨角獸在此後也獲得了還算不錯的發展，但朱浩然並沒有就此沉迷於商業中，在朱浩然的本性裡仍然是利他主義佔據大部分，在公司蓬勃發展的時候朱浩然並沒有非常喜悅反而是市場感到悲傷，朱浩然認為自己和公司都太過於追求商業化，將重心都放在了賺錢和銷售上而失去了初心，實際上朱浩然常常會對資本主義的非道德性、宇宙債務原則和世界上對更多愛的追求抒發自己的見解，這也是朱浩然的初心所在。

朱浩然解除LSD藥物是接受了一位企業家的建議，這位企業家建議他服用少量的藥物來提高自身注意力，並且研究表明這個 藥物確實有降壓以及提高注意力的功效。在一次重要會議上，朱浩然首次服用了LSD藥物，以此來改善演講狀態，但事情並未向預想中那樣順利進行，在會議上朱浩然感到不適，眼前螢幕上的數字和影象變得模糊起來，而這次會議的投資也就泡湯了。

在此後，朱浩然與投資者的關係變得更加緊張了，有投資者認為朱浩然在會議過程中的穿著過於隨便，除此之外還有許多投資者都針對朱浩然表達出了不滿，例如質疑朱浩然是否嗑藥又或者是故意讓朱浩然難堪，而最讓人氣憤而又意外的是在獨角獸公司成功獲得6000萬美元的投資後，投資者以及聯合創始人同行慶祝此次合作，但愉悅的氛圍逐漸變得沉重，投資者竟提出找人替代朱浩然CEO的位置，投資者很明白的告訴朱浩然，總有一天白人會取代他的位置，而朱浩然給出的回答是自己想留下來並且為了給一些東亞移民樹立榜樣，很明顯作為亞裔的朱浩然在這一刻被白色人種所壓制了。不僅如此，在新冠疫情爆發的初期，朱浩然申請3000萬美元的貸款來更好的維持公司的運營時，投資者卻一直拖延這批貸款的審批，在最後雙方決定面談這個問題，但投資方卻始終將話題引到更換CEO上，這讓朱浩然心生不滿，對此朱浩然認為自己與沙阿投資者沒有共識，而朱浩然是一個喜歡尋求共識的人。

被解僱原因的真相是什麼？

很明顯朱浩然的東方較為柔和的待人處事讓一些投資者認為他不具備擔任公司領導人的能力，但這是對東亞人的一種刻板印象，能力和不同的處事方式並不能劃上等號，朱浩然與沙阿投資者之間的糾紛是一種種族歧視。朱浩然選擇把服用藥物的事情講述給記者也向公司和董事會坦誠，董事會並不希望朱浩然向投資者表露服用藥物的事件，而朱浩然為了幫助那些正在受苦的創始人決定將此事分享，最終他換來的是被解僱。

亞裔在美國單打獨鬥並非易事，國外的種族歧視遠比我們所見所聞嚴重得多，有些事情沒有體會到就無法感受到它的嚴重性，畢竟世界上沒有人能完全的感同身受，朱浩然作為亞裔被解僱只是種族歧視的一個縮影。