宮鬥劇，豪門爭奪，家庭倫理一直都是最受人們喜愛的電視劇以及小說型別。

豪門無感情，家族內的每個人都對那個高層的位置虎視眈眈，親人之間為了那個地方爭得頭破血流，父子兄弟反目成仇，豪門之間充滿了爾虞我詐的算計。

然而，豪門爭奪也並非只存在於虛擬世界。這些讓觀眾們看得津津有味的情節，當事人確是苦不堪言。

香港豪門鄭家的財產爭奪故事就是一個非常典型的例子。鄭家的貴公子鄭志剛為家族賺千億，沒等來繼承權，等來的是父親的私生子。

一、鄭家的發家史

鄭家的歷史要從鄭志剛的爺爺鄭裕彤說起。鄭裕彤的一生可謂是精彩無比。他出生在廣東順德倫教，他的父親是廣州的綢緞商人和周大福的創始人周至元是同鄉好友。

可想而知，鄭裕彤也出生在一個十分富裕的家庭。然而，他並沒有接受過非常好的教育，他只讀完了小學。

1938年抗日戰爭爆發後，鄭裕彤便輟學，隨後前往澳門，在其父親好友周至元的周大福珠寶金行打工。

在此過程中，他與周至元的前夫周翠英相識相戀，並在1943年與其結婚，在1956年繼承了周大福。

鄭裕彤在繼承周大福後，首創四條九足金，1964年他又在南非購入一間擁有De Beers鑽石石胚牌照的公司，入口鑽石到香港售賣。

在經營了一段時間的珠寶之後，鄭裕彤將生意轉向新世界電話以及新世界傳動網，他花了大量的人力物力，成立了香港第一家新世界電話及新世界傳動網公司。

1998年他成立了新世界第一巴士。這條巴士線分為中華巴士營運的港島區巴士路線，及新世界第一渡輪離島及香港至澳門渡輪航線，這條巴士線極大方便了香港區的道路運營。

2004年鄭裕彤以周大福名義收購了城巴，統一了港島區巴士路線。

鄭裕彤在澳門也有投資，他持有旅遊業，自來水，電力各個行業的股份，並把權益注入新世界的基建。在2011年12月15日鄭裕彤將私人持有的周大福珠寶上市後，他的私人財富增至千億港幣。

由此可看出，鄭裕彤簡直就是一個人生贏家。

二、企業人事變化

鄭裕彤的一生都在為企業各種操勞，由於勞累過度，他的身體早就已經負荷超載。

2012年，鄭裕彤因病入院，其後回家休養，但因身體不適，多次入院接受治療。在2012年2月29日宣佈退任新世界發展董事會主席及執行董事職位，由兒子鄭家純接任。

鄭家純按理來說，是毫無爭議的繼承人，但由於他自小早產，體弱多病，恐怕無法接管家族企業。所以繼承權落在了鄭家純的長子，鄭裕彤的長孫鄭志剛身上。

鄭志剛畢業於哈佛大學，還曾經在日本修習過藝術文化課程，他在商業以及藝術方面的經驗頗豐，這也讓鄭裕彤對其十分看重。

鄭裕彤對這個孫子抱有很大的希望，病重後就直接將公司交給其管理，他相信鄭志剛一定能夠把這個公司給打理好。

看到這裡，你對鄭志剛的印象可能是一個西裝革履，衣著華麗的年輕人。然而他為人十分低調，只有一身淺色的西裝。

更讓人想象不到的是，他出門從來不帶保鏢。如果你是第一次見他，你可能完全不能想象，這竟然是一個豪門家族繼承人的作風。

這些優異的成績和質樸的個性，讓鄭裕彤對他更加放心，他直接把所有的事務全權交由鄭志剛處理。在接受到爺爺的囑託後，鄭志剛很快將k11的事務放在一邊，開始接手家族企業。

在接手了鄭裕彤的公司之後，他很快便發現爺爺的投資方式有點問題，太過古板，不懂變通。於是，他大膽創新，將投資轉向內地，為公司再賺了千億。

除此之外，鄭志剛還熱衷於公益事業，他創立了一個名為創意社會房屋的長期公益專案，捐出了三百萬平方尺的農地來幫助建設社會。

2015年，鄭志剛身家44億美元獲得了亞洲十大年輕富豪的第二名。

三、私生子

根據大家的認知，鄭志剛為家族企業做了這麼多的貢獻，繼承權一定是屬於他的，然而，事實卻是如此的出乎意料。

2016年，鄭裕彤在香港去世了，家族繼承人的人選自然而然是他的長子鄭家純。按照我們的想法，鄭志剛就可以直接繼承家業了。但事實並非如此。

在鄭裕彤的葬禮上，鄭家純帶回來了兩個兒子。據悉，這兩個孩子是其和前女友的孩子，他突然將其認回的行為讓眾人難以理解。

更令人大吃一驚的是，鄭家純在鄭裕彤的訃告上加上了這兩個孩子的名字，這爭奪繼承權的心思就昭然若揭了。

果然豪門之間必不可少的就是兄弟之間爭奪繼承權的故事。雖然現在鄭家的企業都是鄭志剛在管理，但是按照法律來講，那兩個私生子也是有繼承權的。

然而，比起那兩個來歷不明的私生子，鄭志剛為家族企業賺下的千億才是實打實的成績，讓其他人來管理公司，也不會有人信服。所以地位也不是那麼容易就可以被撼動的。

鄭志剛為了公司盡心盡力，可自己的父親卻在背後捅了自己一刀，這無疑讓他十分寒心，後續該怎麼解決，也值得我們持續關注。

小結

其實對於豪門來說，所擁有的財產可以讓子子孫孫都享受榮華富貴，然而總有些人不滿足，總想得到的更多，以至於豪門內部並不太平，親人之間爭得頭破血流。

鄭志剛無疑是一個十分優秀的繼承人，他的才識膽量可以使鄭家的企業成績更上一層樓，而他父親的行為，卻讓他無比失望。

鄭家只是一個豪門恩怨的典型例子，在當今社會，這種事情幾乎到處存在。古代講究立長立賢，而放在現在，要“立賢不立長”。不管選誰作為繼承人，都得是能帶著企業更上一層樓的人。