中國青年報客戶端北京7月29日電（中青報·中青網記者吳曉東）全國總工會新聞中心今天在京舉行黨的十八大以來工會工作成就經驗新聞發佈會，全國總工會權益保障部副部長索朗德吉表示，黨的十八大以來，全國各級工會聯合各級人社、企聯、工商聯，先後實施集體協商攻堅計劃，“穩就業促發展構和諧”行動計劃，集體協商制度協調勞動關係作用日益增強，成為促進企業發展、維護職工權益的有效機制。截至2021年末，全國報送人社部門備案的集體合同文本132萬份，覆蓋職工1.2億人。

　　全總權益保障部副部長索朗德吉 全總宣教部供圖

　　“2020年以來，為應對疫情影響，全總積極支持受衝擊的企業工會按照‘同舟共濟、共克時艱’原則，與行政方就合理調整職工薪酬、支持企業穩崗留工開展協商，力爭不裁員或少裁員，努力發揮穩就業作用。”索朗德吉說。

　　索朗德吉介紹，2021年以來，為切實有效維護新就業形態勞動者權益，各級工會以快遞、外賣行業為重點，就配送單價、薪酬結構、勞動保護等開展集體協商，培育了福建三明快遞，安徽蚌埠外賣等一批行業集體協商典型案例。

　　同時，工會推動頭部平臺企業加強協商機制建設。北京市總工會指導京東集團工會開展集體協商，簽訂《京東物流集體合同》，明確快遞員、分揀員等崗位最低工資標準、保險福利、績效提成、勞動安全衛士等事項，覆蓋了全國近30萬員工。上海市總工會組織外賣代表與“餓了麼”平臺，圍繞外賣員的勞動報酬、算法優化、勞動保護、職業發展、關心關愛、爭議處理等6個方面10項內容開展協商，達成共識後簽訂了協議，並向社會進行公佈，覆蓋上海全市“餓了麼”平臺騎手。

　　索朗德吉說，下一步，全國總工會將繼續深入推進集體協商等協調勞動關係機制建設，著力構建中國特色和諧勞動關係，切實維護好包括新就業形態勞動者在內的廣大職工合法權益。