只有一任接著一任幹，把鄉村振興責任一茬茬地落細壓實，才不會愧對老百姓眼裡的那份期待，才不會辜負那聲聲飽含深情的“捨不得”。

2021年張輝到班利村入戶調研防返貧動態監測工作

“最怕麼就是要分開，要多難過我有多難過，捨不得喲捨不得，我實在捨不得……”近日，在雲南省普洱市瀾滄拉祜族自治縣，得知“上海縣長”張輝要走，當地拉祜群眾特意趕來機場為他送行，還唱起了他們自創的拉祜歌曲《實在捨不得》。伴隨著綿延悠長的旋律，張輝含淚與拉祜老鄉一一擁抱，臨行前向大家深深鞠了一躬才轉身離開。

一名來自上海、到雲南瀾滄掛職的幹部，被稱為了“上海縣長”，從中就可以看出當地群眾對外來幹部抱有著深切的期望。上海和雲南，一個在東、一個在西南，分別代表著我國經濟發展水平差異較大的兩個地區。瀾滄縣的基層群眾，稱掛職幹部為“上海縣長”，一方面是在身份上予以強調掛職幹部來自於上海；另一方面卻是流露出了對上海優質發展資源的期盼。老百姓對掛職幹部的這種稱呼，確實十分直白，而隱藏在這種稱呼背後的期盼，又是十分的質樸和急迫。

三年掛職期滿，被稱為“上海縣長”的張輝，憑啥讓瀾滄縣的群眾捨不得？究其實還是情感上對掛職幹部的感恩回饋。幫助住在坡頂的村民解決生活生產用水困難，採用激勵競爭方式給村民家裡送去電視機，依託滬滇產業互補合作、為村裡打造起支撐產業……貧困地區群眾可能整體上文化水平不高，也許不擅長言語表達，但是掛職幹部究竟為他們做了什麼，做的這些事情對老百姓究竟有沒有好處，在他們心裡是有一杆秤的。越是能讓群眾感到捨不得，越是說明掛職幹部的付出得到了群眾認可。發自老百姓肺腑的這聲“捨不得”，其實就是很崇高、很有“含金量”的褒獎。

對照基層群眾對掛職幹部的“捨不得”，雲南本地的各級幹部應該能夠收穫很多體會。不排除的是，掛職幹部援滇到異地，具有“三分鐘熱情”的新鮮勁，沒有多少本地幹部才有的顧慮；也不排除，基層群眾對掛職幹部沒有先前的成見，在很多方面都會客客氣氣地予以配合。但是歸根結底來看，只有實打實的真功夫，才能換來老百姓的真認可。自然條件不好，資金、技術等資源匱乏等發展不利因素固然客觀存在，但是哪位幹部是真正在替群眾著想、哪些人是真正腳踏實地為群眾幹事，老百姓卻是看得清楚、記得明白的。雲南的本地幹部要向上海援滇幹部學習，扎到基層摸清楚群眾真實意願、用心辦好群眾真正所急所需，就是很值得借鑑的一條寶貴經驗。

上海的掛職幹部要走了，瀾滄縣的群眾送到機場連呼“捨不得”，這其實也是交給雲南當地幹部的一張“試卷”。畢竟三年時間不長，掛職幹部無論多麼能幹，都有可能尚未完全辦成的事，還需要其他繼續留在當地的幹部進行有效接力。比如，把引水上山工程維護好、管理好；再比如，除了送電視機，還用其他激勵措施拓展鄉風文明建設新領域；還比如，在崗位扶貧基礎上，讓鄉村產業自生“造血”功能……只有一任接著一任幹，把鄉村振興責任一茬茬地落細壓實，才不會愧對老百姓眼裡的那份期待，才不會辜負那聲聲飽含深情的“捨不得”。