還記得今年5月份得時候，網上到處都在傳中國得失業率達到驚人得18%，雖然隨後老李發了一篇推文，不要過度解讀或者選擇性的突出某個數據，也引起了不小的討論，但隨著熱度過去，也就沒有多加關注。結果這兩天看到朋友圈，據國家統計局發佈的的有關於16-24歲人口城鎮調查失業率較5月相比，6月失業率上升0.9個百分點，達到了驚人的19.3%。

19.3%是個什麼概念，也就是每5個人青年人中，就有1個人失業，這個概率有多大不言而喻。

去年大學到事業單位都出臺了很多延遲就業的措施，所以很多事實上是失業的小朋友被專升本、考研、考公、勞務合同給遮掩了。

但該來的還是得來，去年的874萬加今年的909萬畢業生，就當至少釋放了1600萬大學生就業需求；而去年GDP增長2.3%，今年就當8點多，加總也就11個點。

每個點約為150萬個新增就業，11個點也就1650萬個，將將解決。但新增就業不是全給大學生的，至少要留個兩成給勞動力市場的正常流動，所以大學生那邊少了250萬左右的新增就業。

這等於就算效率極高做到一個蘿蔔一個坑完美對應，也肯定有至少200萬大學生是得不到新增就業的。他們只能轉入各種低水平就業和待業的交叉狀態，也差不多15%了。

所以當我們看到北大博士當城管，985畢業生進捲菸廠當流水工這樣的新聞都有些不足為奇了，畢竟現在越來越多的年輕人都意識到穩定的工作有多麼重要。所以不是這些崗位需要這些人，而是這些人需要這些崗位，名校畢業生擠破頭去當的城管背後是編制和北京戶口、流水線工作的背後是捲菸廠的高福利和鐵飯碗。

這已經不僅僅是個例，而是當代年輕人的共識--尋求一份穩定的工作，已經是一個時代的映射。

對此專家提出了“摩擦性失業”，用以作為青年群體失業問題的影響因素之一。

這個詞也瞬間上了熱搜，被網友調侃專家一天造一個新詞。

放到年輕人身上就是畢業後暫時沒找到工作，在家複習考研考公等，放到中年人身上就是失業未找到下家的空窗期都叫摩擦性失業。

但不可否認的是同比2021年、2020年的16-24歲城鎮調查失業率，今年的數據達到19.3%，創歷史新高也是不爭的事實。

說到這有網友評論：應該統計下35+失業退出勞動者範圍。

雖然官方沒有明確的數據，但大家也感知到現在對於35+中年人來，確實不太好過。大環境因素是由於我國出生率持續減少，增長速度持續放緩，但截至到2021年數據，人口總量保持增長，勞動力資源依然豐富且人口素質顯著提高，這就導致大部分35+的中年處於一個人口紅利過渡的尷尬期。

知乎上一個話題”現在網上流傳的 35 歲很多人會失業，究竟是危言聳聽，還是真實存在的？”瀏覽量高達1.8千萬，而這1.8千萬的瀏覽量裡，又有多少人即將35歲？我們不得而知。

但我們知道那些即將35歲，或者已經35歲的中年人時刻在恐懼著35歲的魔咒。35歲於他們而言，就是感覺自己正值壯年，想要優化生活，最後卻被生活優化。

最後這些人去了哪裡？是研發人員開起了滴滴？還是工程師送起了快遞？或是產品經理賣起了保險？

而如何改變畢業即失業、35歲即失業的困境，老李我也不知道。

但我知道在近10年，如果你沒有核心競爭力，也許你等不到35歲就已經被替代了。