筆試3.17分榮登事業編考試第一名，表面上，這條新聞的焦點在這個可笑的3.17分上，但你以為下限就到此為止了嗎？截圖顯示，3.17分考生的名字，和這個單位已經在職的工作人員的名字一模一樣。

事情發生在湖北監利，人工影響天氣辦公室的技術管理崗位要招人，考生孫華明，以筆試分3.17，面試分83.76分的成績榮登榜首。技術管理崗位，100分的考題只考了可憐的3分，幾乎等於0分，恐怕，大街上隨便拉一個大學生來考都不會考個個位數。

不過考3分又算什麼，真正牛逼的人就算只考3分也有能力逆風翻盤。來看整場招考，招募名額1個，報考繳費的人是4個，將將達到開考比例。而真正考試的時候，又只有兩個人參加了筆試，第一名考了54.17分，這可把小孫遠遠甩在了身後。但到了面試環節，考50分的人不知道什麼原因，竟然棄考了，面試得了個0分，而孫華明被打了83.76分，就這麼拿到了第一名。

你看看，考試全不會又怎樣？不如競爭對手主動讓位，保駕護航，小孫直接獨孤求敗了。我覺得考生們以後不用拜孔子拜楊超越了，拜拜小孫吧。

監利市的人社局工作人員一開始是這麼說的，面試本來就不需要人考一百分啊，我們的流程一切都是合規的，孫華明也正常錄取的。

再後來，口風變了，人社局再次官宣，說因為崗位只有一人參加面試，而且筆試成績過低，取消此次招聘計劃。反轉真是無處不在啊。

最後，就是兩個孫華明的問題。報道這件事情的大部分媒體，都隱去了考生的名字，只有個別報道里出現了兩個孫華明，他們一個是考生，一個是監利氣象局的工作人員。大家本來就懷疑這是單位為專人設置的蘿蔔崗，這居然再來了一個巧合，巧合太多，可就不是巧合了。對這個情況，通報也並沒有提及。

理論上說，已經在崗的人員不是不可以再報考編制。小鄉縣，冷門單位，也的確可能報考者寥寥，總體水平不高。但是，這一切在合理範圍之內的解釋，一切關係的運作、保駕護航，

都抵不過孫華明這3.17分的驚人成績。

大家猜測，這小孫大概和周劼一個毛病，太過嘚瑟，對考試不屑一顧，或者是純粹地不學無術，一頭草包，當然還有一種可能，就是倆毛病他全佔。但不管是哪一種，都體現出一種自恃背景的囂張傲慢，對程序和公平的嚴重踐踏。

當地一句取消考試，遠遠不能打消公眾心裡的疑慮，但估計他們也不怎麼在乎，或者那個單位根本拿不出證據證明清白。反正，現狀就是我們該處理已經處理了，其他的你們愛怎麼樣怎麼樣吧。服與不服，自己請便。

氣象局，人工影響天氣辦公室的技術管理崗，的確不是一個擁有很大權力、可以嚐到很多好處的職位。但這是一個技術性崗位，是要幹實事的，平時不起眼，出錯了也不會怎樣，可一旦到關鍵時刻，就可能成為影響決策、影響人民的一枚釘子。

前兩年新冠疫情剛爆發的時候就很典型，有多少衛健委的幹部，到了需要他們上戰場的時候，卻被發現肚子裡的一點兒貨都沒有。我們經歷的教訓難道還少嗎？重蹈覆轍，只是顯露出既得利益團體為了一己之私，對人民和國家利益毫不手軟地蠶食。

還記得在周劼事件發生的時候，大家除了憤怒，很多人的反應竟然是，要保護這個周劼，不要讓享受了特權的實誠人閉嘴，讓特權群體特權行為再次深埋地下。這已經不僅僅是在開玩笑調侃、黑色幽默了，而是一種默認，默認特權行為在中國的普遍性。

諷刺啊，在明面的規則上，年輕人被要求吃苦耐勞，被教育努力才有收穫，你敢佛系、你敢躺平，那就是不孝於父母、見罪於國家。可潛規則裡，有那樣大的一個群體，生下來就騎在了平民的頭上，習慣於不學無術、不勞而獲，然後依舊可以站在高位，嘲笑著苦苦掙扎的小鎮做題家，就你看不起我這種靠父母的啊？你可真是個大傻子。這樣一個被摺疊的立體社會，一下子平鋪在公眾面前，叫大家怎麼去平靜接受呢。

都說，地方單位，基層組織，會出現固化是無法避免的現象，關鍵是要不斷地對其進行改革和濯新。衷心希望這個改革能加大力度地進行，現在爆發出來的矛盾，已經夠多了。