人倒黴時躺著也會中槍。

最近許多臺企還沒從臺灣和大陸之間政治糾紛造成的損失中反過勁來，印度又發生打砸臺企事件。

緯創的這家工廠距離印度重要軟體基地班加羅爾大約60公里，涉事的2000名左右員工是在夜班結束後突然衝進工廠內大肆破壞辦公設施、傢俱、組裝機組等物品。印度媒體《印度時報》對此報道稱，有訊息人士透露，此次暴亂源於薪資糾紛。緯創曾答應向工程專業的畢業生提供每月21000盧比（約1863元人民幣）的薪水，但現在薪水已降至16000盧比（約1420元人民幣），在最近幾個月甚至減少至12000盧比（約1065元人民幣），非工程專業畢業生的月薪也已降至8000盧比（約710元人民幣）。員工們認為公司沒有按標準支付承諾的工資，所以採取這種極端舉動發洩不滿。

緯創方面則表示，警方已經介入該事件調查，整個事件中廠內生產裝置及倉庫皆未受到損壞，工廠整體損失不大。參與打砸人員並非外界所言是工廠內員工，而是廠外人員。

雖然薪資糾紛可能是一個誘發打砸事件的重要因素，但還有幾點原因不能忽視。

首先，印度國內“抵制中國商品”氣氛濃厚。早在6月份，印度媒體News18 India就曾報道，印度多個城市發生當眾破壞中國商品事件，甚至有人當街燒燬中國商品。此外，印度政府層面也積極推動該抵制行為，不僅宣佈禁用數十款中國APP軟體，印度電信部還發出明確指令，要求下屬機構必須購買“印度製造商品”，即使相關電信裝置升級也要“儘量”使用印度本土製造裝置。在這種環境中，作為中國一部分，臺灣企業遭到衝擊並不十分意外。

其次，印度經濟不景氣放大固有矛盾。薪資糾紛在現代企業中很常見，即使偶有一些人員採取極端手段，可大部分矛盾還是需要雙方坐下來談，尋找解決問題方法。然而，自2019年開始，印度經濟就開始放緩。新冠疫情爆發後，印度不僅沒能控制住疫情，連經濟也因為封鎖措施而空前惡化。受此影響，原本比較正常的薪資矛盾就很容易激化為暴力事件。

最後，印度法治環境不佳。雖然印度經濟一度保持7%以上速度增長，經濟總量也逼近老牌發達國家英國，但印度法治建設卻長期滯後。這並不是說印度不進行立法，而是立法後沒有實施廣泛普法教育並在全社會樹立尊法守法意識。再加上印度執法部門經常區別性執法，導致印度社會法律觀念相對淡薄。

新冠疫情爆發後，全球經濟都處於疲軟狀態。可越在這種時候，越需要理解與合作，共同渡過難關。參與打砸的印度工人們不考慮解決問題，只是單純發洩不滿，這不僅會破壞印度經濟形象，更會給經濟恢復造成負面影響。