柴靜曾經特別喜歡聽臺灣電臺，就在上大學的時候去電臺兼職，等到畢業以後更是風風火火地找領導申請了一個週末深夜的電臺節目。

領導說:“這個節目是沒錢的，也沒加班費，坐車也不能報銷。”

柴靜卻狂喜不止:“真的？讓我幹我喜歡乾的工作，還不用付錢？”

這檔節目很簡單，柴靜只要準時把聽眾的來信一字一句地念出來。可因為熱愛，所以柴靜在這份工作裡收穫了不少的安心和愉快。

直到有一年接到了陌生的電話，成為了電視臺的主持人，柴靜發現她在拼命工作，但她是在為製片人，獎金，虛榮心和為她的恐懼而工作。

最簡單的為熱愛而工作的初心已經沒有了，就連身邊的朋友也在提醒她，不要變成最初你所反對的人。

而現實生活中，又有多少在被迫996的打工人是一樣在為工資，為家庭，卻不是為自己所喜愛而工作？

一，什麼樣的人願意996？

前幾年有個調查是年度公司加班時間最長的前十公司，位居榜首的是民族的驕傲:華為公司。

有些人是被迫加班，有些人是心甘情願地加班。

華為公司就是最有資格加班的公司。企業創始人任正非自己在公司的股份大概百分之一，剩下的是員工共同持有。

每個員工就認為自己的付出都是有收穫的，而不是為了老闆的野心在努力。

同樣在海底撈裡的企業文化裡，管理層也喜歡放權給底層員工，讓每位員工都有當家作主人的感覺。

這份工作的抽成算的是整店的業績，就可以讓員工們特別團結，銷售壓力更小了，員工積極性反而更高了。

別說996了，早上7點上班，晚上11點下班，只要能得到等價的回報，大家就不會有太多的怨言。

所以不願意996，或者加班的年輕人大部分是因為覺得自己的付出得不到應有的回報。

二，996對打工人來說到底有什麼意義

成功學一貫的風格都是:勞動者是美麗的，工作才是人生的價值，不奮鬥的人生是不值得過的。

可是還有一句話叫做:未經審視的人生是不值得過的。

竇文濤有一個做生意的大佬朋友，他的孩子想在英國大學當教授。可是這位朋友打聽過當教授沒有那麼多錢，住不起別墅，開不了豪車。

朋友一邊不希望孩子有自己的路，一邊又擔心孩子沒辦法過上和他一樣富有的生活。

電影《荒野生存》講述的也是一個考上名校的男孩，卻放棄擁有的一切，去到荒無人煙的地方尋找真正的心靈棲息地。

男主有一個並不貧窮的家庭，家人關係也並不糟糕。可是他卻像突然開悟了一樣，覺得世俗的一切都毫無意義，而去尋找生命的真諦。

沒有多少人可以像他一樣有勇氣放棄一切，而也有太多人需要擔負各種責任。

所以996即給一些需要野心勃勃去生活的人帶來了機會，但也給已經被生活壓到喘不過氣來的人更多痛苦。

那些在北上廣漂著，租著條件極其惡劣的房子。每天起早貪黑擠在人山人海的地鐵裡，又置身於競爭激烈的工作環境裡，他們真的身心俱疲。

所以996甚至工作時間過長對於大多數人來說真的有害無益。

三，靠996真的很難發財，但熱愛工作卻能

知識分子梁文道在看各種書的時候發現，有些富豪之所以家財萬貫，並不是因為一開始他們的夢想就是成為富豪。而是他們在做自己喜歡的事情時，積累了財富。

比如說喬布斯，就是喜歡創造而不是喜歡錢。他也確實創造出當時無人能及，備受廣大群眾喜歡的產品，隨後才變成家喻戶曉的大人物。

就像中國有句老話說的好，小富由儉，大富由天。

有些人命好一生下來就含著金湯勺，過著別人努力一輩子都無法得到的生活。

單靠996苛刻地去要求員工工作，有時候員工無非也在消磨時間去應付。而如果是自己真正想要做的工作，自發性的966永遠比制度更有效果。

而喬布斯在即將離開人世時的感悟也給我們不一樣的啟發，他非常後悔花了太多時間在工作上，卻不能夠陪伴家人朋友，以及開發自己心靈感悟上。

願所有人不為金錢所困，過上真正是自己所熱愛的生活。