近日，中芯國際一大人事變動引起公眾關注，原臺積電共同運營官蔣尚義出任中芯國際副董事長，而後梁孟松辭職的訊息便傳出，引起了廣大網友的熱議。

梁孟松表示，蔣尚義出任副董事長的訊息直達9號才被董事長周子學告知，也就是說在這之前關於蔣尚義會空降的訊息一無所知，所以梁孟松選擇離職或許與之有關 ：已經不被信任不被尊重了，還留下來有何意義？

梁孟松在辭呈中表示，在擔任聯合執行長以來，帶領團隊日復一日突破研發工作，幾乎不休假，短短几年間便做到28nm到7nm的開發，完成了一般公司要用十年時間才能完成的任務。嘔心瀝血帶領公司完成如此艱鉅的任務，如今卻連公司的人事決策都一無所悉，如此待遇實在讓人感到憤慨。

那麼，梁孟松選擇離職的原因僅僅僅僅是因為不被信任不被尊重嗎？下面我們來聊一聊梁先生來到中芯國際前的故事。

蔣尚義，也就是如今被中芯國際任命為副董事長的人，算是半導體行業的領軍人物，從事有關半導體的工作長達45年之久，曾經在臺積電擔任研發副總裁，在臺積電工作了十餘年時間。而在臺積電擔任共同運營長期間，他有兩個十分出色的徒弟，一個後來成為了臺積電研發副總，一個就是現在中芯國際聯合執行長，梁孟松。

在臺積電準備提拔兩位研發副總時，梁孟松原以為自己有很大的可能會被委任，可令他意想不到的是，兩位副總裁的任命沒有一個是他，其中一個還是自己對同門師兄弟，也是蔣尚義的學生。

鬱郁不得志的梁孟松，後來離開了臺積電。有些令人費解的是，明明梁孟松有很強的工作能力，有著幾百項的技術專利，卻為何得不到重用？離開臺積電時，老師蔣尚義擔心梁孟松離開轉投對手陣營，要求其簽訂了保密協議，師生情呢？

後來三星在半導體技術的突飛猛進，讓臺積電意識到，這背後可能有著高人指點，也許就是當初離開的天才干將梁孟松。後來臺積電將梁孟松告上法庭了，梁孟松被迫離開三星，而那位將自己推上法庭的真正的人，卻是他自己沒有想過的那個人。

在臺積電面對的是同門師兄弟，如今又將面對自己的老師，加上事業的起伏波折，對於梁孟松來說，這次的選擇算是比較合適的應對方式吧 ，畢竟這樣不會落入尷尬境地。

雖然事業幾經波折，但是梁孟松的能力是有目共睹的，三星能在短短几年時間追趕臺積電，縮小技術水平差距，大部分都要歸功於梁孟松的指導；而來的中芯國際工作以來，用短短兩三年的時間便帶領團隊完成了一般公司十年才能完成的任務，他能力毋庸置疑，他對半導體行業的貢獻毋庸置疑。

無論是在臺積電，還是中芯國際，他對待工作的專注和認真，展現的是一位研發人員應該具備的工匠精神。