很多小夥伴們應該都知道騰訊吧，騰訊作為大陸企業的龍頭老大，最近推行的一個上班制度，受到了全國上班族的推崇。騰訊試點強制6點下班，並且強制性的要求員工雙休，具體是什麼個情況呢？我今天就來介紹一下。

騰訊試點強制6點下班

騰訊旗下的光子工作室，最近發生名稱從6月14日開始，將會推行強制不加班雙休的政策。並且規定每週三為健康日，員工們九點半上班即可，並且在下午六點準時下班，不允許加班。另外的四天則必須在晚上九點之前離開公司，如果有特殊情況需要繼續留在公司的話，必須要提前報備審批，領導同意了才能繼續加班。並且還規定員工們一定要週六週日雙休，這些規定真的是太讓網友喜歡了。

不過也有很多網友表示，大家本來就是要朝九晚五，這才是正常的。現在騰訊出了這樣的政策，規定大家依法上班休息，結果網友們竟然感恩戴德表示羨慕，這其實就是社會的一種病態。難道讓員工準時上下班？是對員工的一種恩賜嗎？

騰訊強制不加班雙休

今天讓你準時回家，但是如果你的工作沒有做完的話，是否會影響到你的績效呢？估計很多人都該回家加班吧，這樣子公司還不用出加班費了，好處都讓公司佔了，最慘的還是底層的員工們。所以我覺得這些公司除了鼓勵員工不加班之外，更應該合理安排員工的工作，不要總是讓員工的工作處於高壓狀態，這樣子才能夠讓員工好好享受下班時光。