村幹部可以說是鄉村發展的“核心人物”，農村發展離不開村幹部的作用。村幹部在農村的地區不容小覷，村民間糾紛的調解離不開村幹部，在村子裡往往有村民因為土地界限問題而產生矛盾，村幹部往往就需要在中間調解。其次，上級政策的落實，往往需要村幹部對政策進行相應解讀，落到實處，並將之付諸於鄉村的發展規劃當中。

而在村幹部隊伍當中，村支書，村主任的角色更是重要。村支書可以說是村子裡的一把手，掌控著整個村子的發展方向，村委的財產權，人事權，村支書都能說上話。不過村支書和村主任也有一點不同，村支書由黨支部成員選舉產生，村主任由村集體內成員選舉產生。現如今，不少大學生響應國家號召，到農村基層擔任村支書等角色，將先進成果帶到農村，為農村建設貢獻自己的一份力。

大學生敢作敢為，有遠見，年輕有幹勁，同時具備高學歷，顯然是擔任村幹部的合適對象。但由於農村地區較為偏僻，加上工作條件的艱苦，大部分大學生都不願到農村基層任職，所以村幹部的成員，其實大部分還是在村集體內產生。即便沒了大學生的競爭，其實村幹部的選舉，仍然十分激烈。

村幹部是村子發展的骨幹力量，雖說村子不大，但其實村幹部的工作任務還是十分繁重，有部分村幹部甚至需要加班加點，去完成超量的工作。村委會每天都有人值班，可能年輕人還沒有十分適應這種工作方式。但對於老一輩的村幹部，其實早已習以為常。然而，村幹部的任職年齡，其實也有一定的要求。有部分地方要求村幹部的任職年齡不能超過55歲，有部分地區要求村幹部的任職年齡不能超過60歲。

村支書是村子裡的“一把手”，對於村支書的能力要求，相應地會更高。因為村子裡的發展項目，村子裡的人事問題，很多時候都需要村支書拍案支持。那麼村支書的年齡要求是多少呢？其實在大多數地區，對於村支書的任職年齡限制都為60歲，也就是說超過60歲一般就不能擔任村支書的位置了。當然在部分偏遠地區，由於人員問題限制，村支書的年齡限制也會相應鬆動些許。