前幾天聽到了一句話，什麼是領導力，領導力就是心裡裝著別人的利益，並且讓別人清楚這一點，這就是領導力。

這句話一下觸動了我，雖然我不是一個喜歡管理別人的人，並且相比較於管理別人，我更喜歡管理自己。

但是其實領導力並不只是侷限於工作關係，只要跟人打交道，很多時候就都需要領導力。

不管是安排一個活動，還是想要做一件事，只要需要跟人打交道，就需要別人的協助，也需要自己施加影響。

有句話叫沒有永遠的朋友，只有永遠的利益，這句話一直用來形容國家的外交關係，其實也可以來形容人與人的關係，雖然聽上去不是那麼好聽，但卻很有效，因為利益關係確實是維護人與人關係的很重要的一環。

那麼領導力更是如此，只有心裡裝著別人的利益，才能說服和打動別人，才能讓人有跟著你乾的理由。

其實這也是一種換位思考，多去想一想別人需要什麼，通過滿足別人的需要來達成自己的目標，這就是很好的協作方式。

所以，領導力本質上也是一種利他思維，先利他才能利己，先滿足別人的需求，心裡裝著別人的利益，並且讓別人清楚這一點，這才是管理別人的基礎。