常常聽說某某領匯出賣某某下屬，卻很少聽過領導被下屬出賣，不是沒有，而是領導羞於說，這種不見光的事，只能自己知道，怎麼還能到處說，下屬被領匯出賣了，自然會選擇到處宣洩，久而久之，經常就會聽到領匯出賣下屬的事。

這三類下屬，作為領導應該小心提防，這是最容易出賣領導的下屬，早點知道，才好早點防範，不要做那種傻領導，被出賣了還不好意思說。

一、愛搶功勞

為什麼會被搶功勞，無論搶誰的功勞，基層員工也好，中層領導也罷，只要遇到搶功勞的就說明，利益心重，喜歡錢，喜歡物質，沒有精神上的支撐，很容易就被物質打敗。

愛搶功勞的人，往往也是強盜行為，能夠搶比自己弱的人，就是說明此類人就是欺軟怕硬，俗稱“惡霸”，這樣的人，這樣的下屬，不可留，不要覺得這人自己可以利用，一些領導就認為需要這樣的人，這麼壞，可以掌控那些基層的員工，建立自己的權威，讓別人不敢反抗自己，就是靠著“惡霸”下屬支撐著，完全就是“愚蠢”行為，既然他們可以依仗你的權威做盡壞事，為什麼不可以依仗權位更高的人背叛你呢？

不要想著控制這類下屬，自己能力不夠，無法掌控，應該當心和防範，實在不行就直接開除就好，以絕後患。

二、忠心耿耿

此“忠心耿耿”非彼“忠心耿耿”，為什麼這麼說，什麼叫做出賣，什麼叫做背叛？只有所謂的忠心耿耿的人接觸到核心機密，參與核心的討論與決策，拿到了足夠機密的東西拿出去賣給他人，散播出去的行為，這才叫背叛，連待在領導身邊，無法獲取領導信任都沒辦法達到，這算什麼背叛，只能說是投靠別人。

越是忠心耿耿的人，越是會被領導給予厚愛，能給得到更多的期望，更高的權力，權力與金錢最容易腐蝕一個人，若是領導再偏信另一個人，自己無法掌握平衡點，造成失衡，導致忠心耿耿的人心態嫉妒，最終會導致背叛和出賣。

最容易背叛的人下屬，也往往是越忠心耿耿的人。

三、讒言獻媚

領導其實是十分別人反駁他的，除非是他刻意為之，否則他會對那些討好自己的人會顯得格外熱情，非常樂意信任他們，但我們記住，從古至今的道理，告訴我們，那些溜鬚拍馬的人，喜好討好別人的人，最容易遭到出賣。

秦朝的趙高讒言獻媚，最終毀了大秦，南宋時期，奸臣秦檜在宋高宗面前讒言獻媚，讓宋高宗“出賣”抗金名將岳飛，將其殺害，這些血一般的例項難道還不夠證明嗎？

直至現代，不要被下屬的美好話語所矇蔽，這些下屬通常沒什麼能力，只會嘴上說說而已，靠討取領導的歡心得到權力，是最會見風使舵的陰謀家，理應即使扼殺掉。

那些能夠用實際行動證明自己的能力的人，能夠為公司創造巨大的利潤和價值的人，才是真正能夠信任的人，而不是光嘴上說說的下屬，不能夠為公司創造價值的下屬，這類人“華而不實”，不值得信任，反而最容易出賣領導，需提防！

總結

愛搶功勞的下屬，不可信，不好掌握，表面忠誠的人，不可信，不好掌控，讒言獻媚的人，不可信，不好控制，總而言之，出自己之外，在職場上，無論身居何職，只信自己就好。