當輪到你給領導敬酒時，說了這3種話裡的其中一種，就別想混得好

很多普通人的一生，除了學習就是工作。前者是為了掌握更多的知識和技能，方便以後更好找工作。而後者是為了生活得更好，能夠安安穩穩地度過一生。但是很多普通人過得並不好，因為工作並不能對他們生活狀態產生很大的改變，說得通俗一點，就是他們工作賺不到錢。而工作中賺不到錢，則是因為在職場上發展得不好，自己既沒有升職也沒有加薪，靠著工齡那點子錢，都跟不上物價上漲的速度。而很多人在職場上發展得不好，有時候並不是他們的能力不夠強，而是他們做人做事方面不合領導心意，所以才一直得不到領導的看重。

在職場上，想要得到領導看重，你的工作能力是一個方面，你的做人做事是另一個方面。你在工作中工作能力突出，每個月的業績都比較好，領導才有機會看到你，而且還會覺得你是一個好員工，但也僅此而已。但是如果你工作能力突出，被領導注意到了，而你的做人做事又合他心意，那領導會認為你是一個可以勝任管理崗位的人，才可能會把你提拔上來。

而一個人在做人做事怎麼樣，不僅僅能在職場上體現出來，在其他的交際活動中也能體現，比如領導同事間的酒局，或者領導和合作夥伴間的酒局等。一個人做人做事怎麼樣，領導在酒局上就能看得明明白白，尤其是敬酒的時候。當輪到你給領導敬酒時，說了這3種話裡的其中一種，就別想混得好。

一、讓領導沒面子的話

有些人在工作中能力出眾，但是在酒局上卻是個愣頭青，在領導的酒局上給別人敬酒的時候，還用著跟朋友間敬酒那一套。比如，在給領導敬酒的時候說上一句：“領導你隨便喝一點，我幹了”。雖然是為了領導著想，怕領導喝了太多酒，再喝就醉了，也怕他喝多了酒傷身。但是在領導看來，這種場合上你說這種話，就不是在關心他，而是在下他的臉面。因為酒桌上那麼多人，可能有合作伙伴，也可能有競爭對手，而這一句就好像在說領導酒量不好。被人當面說自己酒量不行，領導當然會不高興，即使他真的酒量不行，這樣直愣愣說出來他就很沒面子。之後在職場上，只要看到他就會想起自己被下臉面的糗事，當然對他沒有好臉色。

二、透露自己不會喝酒的話

有些人在酒桌上，可能不會喝酒，也可能因為身體原因，最近這段時間不能喝酒。輪到他給領導敬酒的時候，就直接婉拒了領導，說自己不會喝酒或者是不能喝酒。酒桌上，大家都是來喝酒交際的，自己一個人在那裡不喝酒，就會顯得很不合群，也像是不給別人面子。而給領導敬酒，都還說自己不會喝酒，那等於是當著合作伙伴的面給領導難看。而且職場上應酬少不了，喝酒是必然的，不會喝酒的人，領導自然覺得他不適合出去談業務交際，自然就不可能把公司重要的事情交給他。

三、誇領導酒量好的話

酒桌上誇領導，會讓領導覺得很有面子，所以很多領導在酒桌上被誇，都會很高興，也覺得這個人是個有眼力見的人。但是不是所有情況都能隨便誇，比如在誇領導酒量好。在酒桌上，你並不知道領導酒量如何，你就誇領導酒量好，那別人只會更加起鬨讓領導喝酒。而領導一旦酒量不好，喝多了就容易醉，你前面說的話就打臉了，等領導清醒了也會覺得丟臉尷尬。

總結：

酒桌雖然是個社交場合，但是其實跟職場息息相關，你在職場上能不能得到重用，跟你在酒桌上的表現也有一定的關係。想要在職場上混得更好，酒桌上的文化的學習也少不了。