職場情商低的人用這3種稱呼喊領導，領導表面應和，心底厭煩

在職場，我們和領導的關係就是“像霧像風又像雨”，像霧是因為我們和領導的關係是抓不住也摸不著的，永遠在那朦朧的迷霧中，想湊近，卻覺得恍惚。像風是因為，我們和領導的接觸時間很少，就像風拂過我們的速度一樣，領導和我們接觸的時間就是又短又快的。而像雨，當領導生氣的時候，我們如同被瓢潑大雨澆灌，就像被打彎了身軀的小草。而當領導開心的時候，他又像春日的小雨，給我們成長的雨露，和溫柔的叮嚀。

我們和領導的關係就是如此的複雜又糾纏不清，因此在職場你需要有高情商，才能夠和領導處好關係，能夠和領導友善相處。但是職場上總是有情商低的人，他們還沒有開口說話，甚至只是開口叫了領導的名字，領導的臉就黑了。我們想要和領導有一個好的溝通，開頭稱呼的話語就應該要注意，職場情商低的人，就喜歡用這三種稱呼來喊領導。領導表面上應和你，其實心裡煩不勝煩，希望你沒有這樣叫過領導。

一、領導的小名

第一個就是領導的小名。很多人會為了和保持領導的親近，特意想一些很特別的稱呼來稱呼領導。我們之前的領導，她的名字是疊字，所以她的上級喊她一般就是直接稱呼後面的疊字，就不喊姓了。比方說王依依，就直接叫依依。其實我們身為下級，喊疊字也是可以的，顯得更親近。但是這個領導，她為人比較古板，因為年齡比較大了，思考的方式肯定和年輕人不一樣。

我們一般就是喊她某老師，或者直接喊主管。但是有一個新人不一樣，她每次就要喊領導的疊字稱呼。我們都見到過很多次了，每次領導的臉色都不是很好。我們也出於好心，提醒了這個新人，不要這樣喊她。但是新人很固執，覺得領導很喜歡這個稱呼。於是有很多機會，都沒有落到這個新人頭上，反而落到了其他新人的頭上。

二、領導的黑稱

第二個就是領導的黑稱。就像明星會有黑稱一樣，領導也會有。我們公司之前有一個領導，他的名字裡帶一個保，但是他平時非常暴躁，於是我們私底下喊他爆老師。他自己也偶爾聽過這個稱呼，說覺得很有趣。但是我們也不會用這個黑稱去稱呼對方，但是我們辦公室就經常有人這樣喊他，他每次都回應了，但是臉色果然不好，於是之後我們的直屬領導就喊這個同事談話了。

這種公司眾人取的黑稱，即便是領導自己不介意，你也不能夠在大庭廣眾下這樣稱呼人家呀。這樣做就是自己心裡沒譜還情商低，得罪了領導自己心底還在樂。

三、誇大的稱呼

第三個就一些誇大的稱呼，比方說對方明明是組長，但是你偏偏要說：x總。這就是問題所在，這些誇大的稱呼，在私底下領導可能還會覺得有趣，但是當有真的老總在的時候，你還不改口，那麼你的直屬領導可能會給你穿小鞋，因為你的這個做法，實在是有點太沒有情商了。在真的老總面前，將你直屬領導的咖位直接抬到老總的地位上，你的直屬領導心裡大概恨透了你。

總結：說出去的話，就像潑出去的水。情商低的人這樣稱呼領導的時候，領導心裡肯定是會不舒服的，在職場就不要亂講話，管好自己的嘴巴，否則到最後都不知道自己怎麼得罪領導了。