被領導提拔後，傻瓜才去送禮，高情商的人在背後會這樣做！

如果我們在職場上工作被領導提拔了話，心裡肯定會比較高興的，然後還會想著用哪一些辦法是可以回報領導對自己的栽培。也許有人就會覺得這還不簡單嗎？可以將一些禮物送給領導呀，這也算得上是還了領導一個人情了吧。但其實，這個辦法算不上很棒的，也可以說這是傻瓜才去做的事情，高情商的一般在背後會這樣面對領導提拔的事情。

1.幫助領導做一些事情

有時候領導在公司提拔你了，你不要因為太高興，就直接傻乎乎的詢問領導喜歡什麼東西，以及立即將禮物送給領導，因為做了這種事情之後，你的同事們不僅會羨慕也會比較嫉妒你的，他們會猜測難不成你的升職是因為在背後送了禮物嗎，會覺得你是一個比較靠關係上位的人。你可以在領導需要幫助的時候，去幫助領導做一些力所能及的事情。這樣，領導在心裡也會覺得你是個懂分寸，聰明的人，而且換做常人而言，如果自己有了困難，對方對自己給予了很大的幫助，那麼在心裡自然是會特別感謝對方的。所以，如果在可能的情況之下，當你的領導給你升了職位的話，那麼請你將情商變得高一點，也在領導面臨困難的時候幫助他去做一些事情吧。

2.傳送一些感謝的話語

如果你是一個比較老實的人，也就是平常比較注重工作，不怎麼喜歡與領導溝通搭訕的話，那麼面對領導對你的提拔，你千萬不要像別人一樣眼巴巴的拿著禮物去送給領導。你可以在微信或者用簡訊的方式將自己感謝的話語傳送給領導，讓領導們知道你還是比較有心的，而且有些領導比較淡泊名利，他們看重的是你這個人以及對待工作這一方面，對於那一些打紅包或者送禮的事情可以說不怎麼在乎的，甚至是比較討厭那一套。所以，當你的領導是一個為人也比較嚴肅秉直的那一類人的話，請你務必成為一個高情商的人，不要隨便的去送禮，多說一些感謝的話語或者將感謝的話用簡訊傳送給領導，他們會比較欣賞你的。

3.等到合適的場合將禮物送出去

如果你的領導是比較在乎名利類的人，那麼你也可以考慮去送禮，但是送禮之前要保持好分寸，需要等到一個合適的場合和時機再將這份禮物給送出去。比如說趁著節假日的時候，或者公司與一個大客戶談了一個比較好的合作專案時，你可以將禮物送到領導的家裡。如果你趁著上班的時候將禮物給送了出去，那豈不是讓人們大跌眼鏡，貽笑大方嗎？可能還會有小人藉機將你送禮的事情大聲喧譁，以至於你不僅在領導面前抬不起頭，而且在同事面前也抬不起頭了。你需要學習那一些高情商的人，在合適的時機將禮物給送出去。

總結：當你被領導提拔了之後，請不要傻乎乎的直接跑去送禮，高情商有這麼一些辦法是比較實在的。比如說你可以在領導也面臨困難的時候，去幫領導解決麻煩，或者傳送一些感謝的話語。另外，如若真的需要送禮的情況下，你需要等到一個合適的時機將禮物給送出去。對於職場的人來說，送禮這件事絕對是一件大事，不要在其中亂了分寸，亂了陣腳，該怎麼做應該有個大概的規劃，而且要看清楚對方是哪一類性格特點的人，而不是隨隨便便的跑去人家家裡把禮物給對方，這不僅讓對方感到可笑，你也會顏面掃地的。