職場案例：

近日筆者便看到有位女大學生小李分享了自己的面試經歷，在畢業之後她覺得透過自己的學歷和能力找到一份合適的工作還是很簡單的，可是前不久在面試一家創業公司的時候，因為穿裙子面試，結果被面試官直言不懂規矩，她也是很惱怒。

於是直接回應：怎樣才算是懂規矩！

其實按照面試官的想法穿正裝去面試才是最合乎情理的，可是現在小李穿著太隨意，所以直接把小李拍出來，很多網友也是覺得面試官做的是正確的，因為有些員工如果穿著不正式，那麼對於公司的聲譽還是有一定影響的，但是也有網友認為面試官太嚴格。

如今在進入社會工作以後，有很多年輕人都希望自己能夠找到高薪的合適的工作，可是在面試時卻總是給自己刻意的製造一些難度，所以就沒有辦法被面試官所認可和錄用，其實很多大學生在面試的時候就很容易給自己製造以下這三個難題，一旦被領導拆穿的謊言，那麼場面就會顯得很尷尬，有些情商高的主管或者領導會對求職者很客氣，他們不會拆穿，可是肯定會直接拒絕錄用你。

第一、回答問題的時候總是說一些大話和空話，沒有分清場合，於是便透過這樣錯誤的解決方式，讓領導覺得很尷尬，有些剛剛畢業的大學生不知道該如何交流，也不知道該如何回答問題，所以在面試官面前總是想要讓自己顯得更加能力強一些，只是你的言行舉止根本就沒有給領導留下好的印象，反而讓領導覺得你很虛偽，所以大家在回答問題的時候一定要學會實話實說，有的時候可以透過一些理由和藉口委婉拒絕，但是沒有必要為了實現目的便開始說一些謊言。

相信很多朋友在面試的時候都會遇到類似的求職者，因為他們刻意的誇張自己的過往經歷，認為在大公司工作過有一定經驗，可是你所選擇的工作崗位根本就不適合你的專業和能力，所以求職者的真實能力很可有可能一眼就會被面試官所拆穿，這是很容易讓面試官直接討厭的，雖然你的簡歷看起來高大上，可是如果沒有如實填寫而且回答問題的時候刻意的誇張領導，或者面試官就會認為你是不值得信任的員工。

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