職場案例：

近日，筆者看到有位女銷售王女士分享了她的銷售經理，王女士在進入公司以後一直業績都比較優異，可是由於公司調來一位關係戶，而這位關係戶是老闆的親戚，老闆對於關係戶非常看重，前不久王女士的訂單便被關係戶搶走了，金額達到了30萬，於是王女士很氣憤，主動找到老闆，希望老闆能夠給她討回公道。

只是沒過多久，王女士便在公司接到通知，由於王女士在出差期間沒有在工作群裡及時簽到，所以公司方面以王女士違反了公司規定，扣除了王女士的5000元獎金，接到這樣的通知，其實王女士就已經知道自己已經被老闆和關係工作針對了，但是她又沒有什麼辦法。

近年來，在進入職場工作以後，其實有很多年輕人都希望自己能夠儘快升職加薪和同事以及領導的關係，保持的越來越好，這樣在公司就會有很多的發言權，可是並不是所有員工都能夠有較好的機會，大家如果沒有具備一定的個人能力，是沒有辦法克服職場障礙的，尤其是在和一些同事相處的時候，根本就不瞭解對方到底是不是小人，所以提醒大家，工作中，如果遇到以下這三種小人，千萬不要跟他們深交，因為他們看似有本事有學歷，可是如果你不願意儘快遠離的話，最後甚至很有可能會被他們所牽連。

第一、老闆都無法管控的關係戶

在工作中其實有很多小人，自尊心特別強，他們並不是很優秀，而且也並不能夠幫助公司獲得好的業績，可是就是有背景有靠山，所以老闆都無法管控，如果你跟他們相處，你會發現你的能力或者前途就會被他們所影響，所以大家在和這些關係戶相處的時候，一定要學會跟他們保持距離，因為老闆既然允許這樣的關係戶繼續存在，自然就不會透過正常的規定來管理他們，而你作為一名老實人在公司裡也沒有足夠資格去批評他們，畢竟他們總是不守規矩，如果你和他們走得太近，最後可能會影響到你的工作前景。

第二、總是在為非作歹的小人

職場中會有形形色色的同事，這些同事有的為了工作利益，什麼事情都可以做得出來，甚至為非作歹輿論身邊的老實人和領導，還有一些小人，在職場中對工作不負責，總是傷害領導和同事，所以大家應該學會認真對待，千萬不要憑空談論他們，因為一旦招惹了這些小人，小人便會在背後透過一些手段來利用你，陷害你，所以大家在公司工作還是應該要學會照顧自己的聲譽和麵子，採取順其自然的態度跟他們相處。

第三、不在乎前途和工資的小人

很多領導在職場中也是拿這些員工沒有辦法，因為這些員工很樂觀而且很積極，可是在這樣任務的時候卻很不稱職，這些員工永遠都不會得到晉升，因為他們不會在乎前途和工資，所以會招惹了特別多的麻煩，讓領導很頭疼，而老實人在和這些小人相處的時候，就應該採取比較聰明的方法和他們在一起配合。因為如果你總是跟小人在一起工作，你會發現你的工作進展也會受到牽連，而且也會得到不公平的對待。

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