自古以來，婦女就因為一些原因，經常會受到侵害，甚至有時還會遭受到不公平對待。而在工作之後，很多事業單位也會優先考慮男生，認為男性沒有懷孕等繁瑣的事情，能更好的去對待工作。還有很多待遇比較好的單位，也會更喜歡錄取男生，反而不喜歡找女生來工作，認為女孩子結婚懷孕生子，會耽誤太多的工作時間。

近日在河南新鄉，一名女子去教育局應聘教師一職位，在面試的時候，會安排一起做體檢。其中就包括胸透，可以有效的看到職工是否患病，但由於懷孕，胸透畢竟是有輻射的，該女子就沒有做這一項檢查。隨後該女子居然因為是孕婦沒做胸透，就被文教局拒絕錄用了，她自然不肯善罷甘休。

在收到這個拒絕錄用的結果後，就直接將當地的文教局告上了法庭。該案件與2020年12月11日開庭審理，但並沒有當庭宣判。不過在法庭上，當地的文教局仍舊是堅持自己的看法，認為自己不錄用這名女子，是合情合理合法的。而且該案件是屬於民事糾紛，並非是刑事訴訟。

根據媒體記者瞭解，女子小許是在2019年報考了河南新鄉的一所小學，當時自己是以總成績第一名參加體檢的。由於當時已經懷孕，體檢人員認為其不適合做胸透，並徵求了文教局工作人員的同意，當時也有多名孕婦未做此專案。本以為本次能成功進入該小學，結果卻被以體檢結果不合格而的理由，將其拒絕了。

小許還表示，當時體檢時懷孕的多名女子，也都是以同樣的理由被拒絕的。小許的代理律師稱，相關部門侵害了小許的平等就業權，是屬於行政違法行為。文教局反駁稱是小許因自身原因拒絕了胸透，小許對此的迴應是，醫院方拒絕為孕婦做胸透。律師表示該保留小許錄取資格，延遲相應的體檢時間，這樣才是公平的。不知道你們認為呢？