雲浮羅定市緊緊圍繞“五提升一穩定”的具體目標，按照“一統攬、兩作用、三聯絡、四超前”工作思路，精心謀劃部署、嚴明工作紀律、穩妥有序推進，於12月18日全面完成21個鎮（街）336個村（社群）黨組織換屆選舉工作，一次性選舉產生黨組織委員會委員1315名，村（社群）黨組織書記336名。

堅持黨的領導，牢牢把握換屆主動權。羅定市委高度重視，旗幟鮮明地把加強黨的領導貫穿換屆選舉全過程。羅定市委書記帶頭作戰，全程指揮督導村級換屆工作，先後多次主持召開村級換屆工作推進會，深入重點鎮村實地調研，分析研判困難問題，統籌部署工作。市四套班子領導結合“三聯絡”、“雙報到”等工作安排，根據《換屆指導工作清單》，對照各階段督導重點，帶頭落實聯鎮包村責任，“一鎮一策、一村一策”協助解決實際難題。各鎮街黨委“一把手”全面掌握、全面把控各個村（社群）換屆安排，帶動各班子成員落實選情研判、人選物色、矛盾化解、政策解釋等包村責任，逐村過篩，形成合力統籌推進村級換屆工作。

堅持雙好雙強，選優配強好班子。換屆的關鍵在人，突出“雙好雙強”，培養選拔思想政治素質好、道德品行好、帶富能力強、協調能力強的優秀人員進班子。探索實施村級後備幹部“公開選拔”計劃，透過公開招才、面試選才、實崗育才，先後擇優儲備了村級後備幹部540人，年齡、學歷、性別等結構進一步最佳化。建立健全換屆確定人選清單、意向人選清單、無合適人選清單“三張清單”，落實“五個必談”（堅持對現任村（社群）“兩委”班子成員必談，對黨組織意向人選、候選人或有競職意向的人員必談，對重點黨員代表、村（居）民代表必談，對新任黨組織書記、新進“兩委”班子成員必談，對落選和離任人員必談），全方位、多角度掌握村（社群）“兩委”班子進退流轉情況。

堅持依法依規，確保換屆高質高效。實行“掛圖作戰”，按照選舉日程倒排工期，以“天”為單位，制定《羅定市村（社群）“兩委”換屆工作日程安排表》，明確每天工作任務，有序推進換屆各項工作。結合各時期工作重點，分階段編制《換屆選舉工作指引》，明確選舉工作的關鍵節點和相關程式要求等，指導鎮村具體實操。全面落實“矛盾隱患日研判周通報”等機制，按照“高中低”等級實行分級分類管控，全市累計排查換屆不穩定因素15宗，化解1宗，落實穩控14宗，社會大局持續穩定。

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責編：區德東

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