自村“兩委”換屆工作啟動以來，完冒鎮嚴格按照縣委縣政府相關檔案要求，召開專題會議，制定方案，成立村“兩委”換屆選舉工作領導小組和駐村指導組進行全程指導。截至12月15日，完冒鎮5個行政村圓滿完成村黨組織換屆選舉工作。

完冒鎮自召開村“兩委”換屆前期準備工作安排部署會和換屆工作排程會以來，嚴格按照縣委縣政府各項要求，認真安排部署，明確工作要求，從職數設定、提名條件、進度安排等方面提出了更為具體的工作要求，也為做好換屆前期準備工作提供了遵循。

在村情摸底調研期間，對轄區5個行政村“兩委”班子進行全覆蓋拉網式摸排調研，以軟弱渙散村、信訪矛盾集中村為重點，入戶走訪、談心談話，以多種方式廣泛徵求意見建議，準確把握各村村情及村幹部思想動態，以便全面掌握村情選情，摸清底子；同時並建立工作臺賬，做到心中有數。

嚴格按照先審計再換屆的原則，完冒鎮黨委成立專項工作組對村“兩委”成員幹部進行離任或任期經濟責任審計，重點對財務收支、集體資產管理使用、債權債務、生產經營性和建設專案的發包和管理情況，以及黨員群眾反映強烈的財務問題進行了審計，保障換屆工作順利有序進行。

新任俄化村黨支部書記準格加在當選後說：“今後以奮發向上的精神狀態，緊緊圍繞鎮黨委鎮政府的中心任務，勤奮工作、恪盡職守，不辜負上級黨委政府和廣大群眾的信任和支援，帶領大家共同致富。”語言不多，卻字字鏗鏘，這不僅是當選後的表態，也是對全體村民做出的莊嚴承諾。

村黨組織換屆選舉使村黨支部班子隊伍整體更年輕化，也更具幹事創業的雄心，讓一批政治堅定、紮實肯幹、群眾滿意、綜合素質強的黨員進入到村黨組織領導班子，為基層黨組織注入了新鮮血液，為實施鄉村振興戰略提供堅強組織保障。

截至12月15日，完冒鎮5個行政村，分別選出了3-5人的黨支部新班子，新任支部書記均為35歲以下，大專學歷以上的年輕人，其中本鄉本土大學畢業生3人，女性專職化書記1名。（魏婷婷)