截止今年為止，養老金已經實現了15連漲，肯定有很多人會好奇，明年的退休人員養老金還會漲麼？其實答案是肯定的。首先，根據社保法第18條的規定：國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

目前國內經濟增速還在6%以上，社會平均工資都在上移，物價也超過3%，2020年企業人員退休金沒有理由不漲。

此外目前中國有1.18億人口領取退休金，這些老人在年輕的時候為國家貢獻了青春，那麼在晚年退休之時也要讓他們享受到改革開放，經濟增長的碩果。雖讓目前國內經濟為了提高品質而主動的放緩了步伐，但是企業退休人員的收入增長要達到了或接近GDP增長還是很有必要的。這體現了國家和政府對他們的關心。

最後國家目前財力也允許每年給退休工人加工資，只要有四個條件：

第一目前企業職工養老保險基金累計節約在5萬億左右，可以確保養老金按時足額發放，也有錢確保他們上漲。第二國家大力推進養老金中央調劑，財政部表示：全年調劑規模達到6300億可以確保養老金支付壓力大的地方，按時足額發放和上漲養老金。第三國家在大力推進部分國資劃轉社保基金，同時加大財政對養老保險基金的補助力度。財政部資料顯示：今年中央財政預算安排企業職工養老保險補助資金在5285億元左右。同比增長9.4%.第四社保部門為了養老金能夠保值，保增還拿出了部分養老金參與到高收益的投資領域。已經獲得令人滿意的投資回報。

以上種種措施，都有助於保障養老金的上漲。

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