大喇叭、橫幅、海報……
為營造風清氣正的村“兩委”換屆氛圍
洮硯鎮多措並舉，全方位做好宣傳工作讓換屆紀律“家喻戶曉、入腦入心”！
自全縣村“兩委”換屆工作啟動以來，洮硯鎮本著“選好一人、受益全村，選好一屆、造福一方”的初心和目標，精心部署，紮實調研、深入分析、統籌推進，截止2020年12月19日，洮硯鎮5個村圓滿完成了村黨組織換屆選舉工作。
此次黨組織換屆選舉共產生新一屆書記5人，副書記5人，委員19人，平均年齡39歲，大專以上文化程度10人，佔比34 %，高中、中專10人，佔比34%，其中黨組織書記中35歲以下2人，佔比40%，大專以上學歷3人，佔比60%。新一屆黨組織班子年齡、學歷等結構得到進一步最佳化，一批綜合素質較強的年輕黨員充實到村黨組織班子，初步實現了班子梯次配備目標。
01
廣泛深入宣傳，奠定選舉基礎
充分利用廣播、懸掛橫幅、組織培訓、微信群、走訪座談等多種形式，宣傳有關法律法規、選人標準、選舉的基本程式，讓廣大黨員瞭解掌握選舉的方法、步驟和重要意義，加深對換屆選舉工作的理解，激發和調動黨員群眾參選的積極性和主動性，教育黨員群眾增強大局觀念，克服宗族、小村觀念，本著公心，積極推好、選好自己的當家人。並加強對村幹部的教育引導，正確對待選舉，不參與賄選，不干涉、阻擾換屆選舉工作。同時，利用黨務村務公開欄公佈村黨組織班子成員職數、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員積極參與換屆選舉工作,為換屆選舉工作營造良好的氛圍。
02
深入分析研判，詳實調查摸底
鎮黨委高度重視，堅持問題導向，提早入手，黨政主要領導深入村組開展調研，各工作組落實包村責任制，全面深入摸排，自下而上逐級彙總，深入分析難點村和軟弱渙散村突出問題，充實各類農牧村致富能手、專業合作組織負責人、外出務工經商人員、未就業大中專畢業生等備選人才。重點開好“三個會”：一是開好研判動員會。以村為單位，由黨政一把手帶頭，透過組織召開黨員、群眾代表座談會、與老黨員、老幹部一對一面談溝通等方式，逐村分析調研，掌握真實情況，為換屆提供第一手資料和可靠資訊。二是開好支部座談會。逐一聽取5個村黨支部書記對各村“兩委”班子狀況分析，摸清、摸透、摸準各村幹部工作表現、能否連選連任，真正掌握黨員和群眾的思想動態，預測換屆選舉可能發生的情形，並要求各村早準備、早打算，做到心中有數，有的放矢。三是開好黨委擴大會。召開黨委擴大會議，各包片領導和村黨支部書記一起對所包的轄區內村班子狀況逐一進行排查，梳理分析，分類排隊，確定哪些村先換、哪些村後換，拉出換屆清單，倒排時間表，分類分批進行換屆。
03
加強學習培訓，嚴格程式標準
組織村黨組織換屆選舉相關工作人員先後三次集中學習了《組織法》、《黨支部工作條例》等有關檔案，明確了換屆選舉的工作要求、工作流程和各階段的工作任務，使參與換屆的工作人員做到業務精通，並將黨風黨性黨紀教育貫穿整個換屆工作全過程，宣傳教育引導農牧村黨員幹部帶頭遵紀守法，嚴格按照任職資格條件標準，切實增強程式意識，抓實重點環節，抓實問題破解，有效推行“兩推一選”工作落實到位，嚴格實行全程紀實、全程錄影、全程把關的做法，對整個換屆過程實行全程化、痕跡化管理，確保各項工作有據可查、經得起檢驗。(供稿：李萍)