讓2億技能勞動者進入中產階層，還需要做些什麼

人力資源社會保障部職業技能建設司司長張立新近日表示，目前我國技能勞動者已經超過2億，高技能人才超過5000萬，應該說是一個龐大的群體。他們本身也是強大的擴大內需的消費力量，如果2億技能勞動者成為我國的中等收入群體的重要組成部分，對擴大內需能夠發揮巨大作用。

面對外部經濟環境發生的變化，以及國內經濟轉型、社會主要矛盾轉化、實現高質量發展等方面的要求，中央提出了構建新發展格局的要求。構建新發展格局，最根本的一點，就是要充分發揮內需對經濟的拉動作用，發揮內需在新發展格局中的基礎作用和支撐作用。如果不能把內需的作用發揮出來，把內需的潛力激發出來，構建新發展格局就會面臨很大的壓力，新發展格局的基礎就難以夯實。

事實也是，中國能夠在外部壓力越來越大，在金融危機、新冠疫情等的嚴重衝擊下，保持經濟的平穩有序發展，成為全球經濟中唯一能夠在2020年實現經濟正增長的主要經濟體國家，正是有國內大市場、國內龐大的消費需求這個最根本的動力和最基本的力量。如果沒有這股力量的支撐，是很難在2020年如此複雜和多變的環境下，實現經濟的有序恢復和平穩增長的。

而從目前世界經濟環境的發展變化來看，隨著中國經濟實力的不斷增強，外部經濟環境對中國經濟的壓力也會越來越大，不利因素會不斷增多。除了加強與世界各國的溝通與交流，消除或減少各種壓力之外，最主要的還是要發揮國內市場的作用，擴大國內市場的消費需求。其中，擴大中產階層規模，提高中產階層在國內消費需求中的能力，是構築新發展格局最為重要的內容之一。中國作為人口大國，中產階層佔全部人口的比重每提高一個百分點，就是1400萬，而提高中產階層人數的重心，則在產業工人，亦即技能型產業工人當中，他們不僅規模大、人數多，而且提升的空間大、可塑性強，對產業發展的作用巨大。

事實也是如此，對技能型產業工人來說，他們每個人都掌握著某個方面的技能，都能對產業發展提供積極的支撐和幫助。尤其在教育水平不斷提高、技能型人才培養力度不斷加強的情況下，技能型人才的社會貢獻能力也越來越強。關鍵就在於，如何才能穩步提高技能型人才的收入待遇和社會地位。只要收入待遇提升了，社會地位提高了，加入到技能型人才隊伍中的人會越來越多，從而加速中產階層的形成。那麼，如何才能提高技能型人才的收入待遇，使他們早日進入到中產階層呢？從政府層面來看，應當有更多的政策引導和資源支援。因為，政府的政策導向，對技能型人才的成長非常重要。政府應當在哪些方面實施政策引導，重點應當在技能人才的培養和安排方面，給予技能型人才更多傾斜。要加大對職業技術學院的投入力度，讓技能型人才培養工作能夠具有更好的條件，讓進入到技能型人才培養學校的年輕人能夠具有更好的學習條件和生活條件，能夠畢業後有更好的工作崗位。

從企業層面來看，要轉變觀念，不要再唯文憑招聘人才，把文憑當作人才引進、員工招錄的主要依據，甚至唯一依據，而要依據企業實際，招聘適合自身要求的人才。否則，文憑再高，也很難適應崗位。相反，這樣的人才引進以後，會對企業生態產生影響。而一旦引進的是技能型人才，在待遇上要與有文憑，或文憑高的一視同仁，給他們更多工作自信和待遇吸引。

從家庭層面來看，要在孩子的培養方面，更多的從孩子的自身條件出發，給孩子合理的就業目標選擇，而不要都把目標放在考名牌大學等方面，而應當依據孩子的學習成績和自身條件，更加現實地做出選擇，包括職業技術學院，避免眼高手低現象，讓孩子的就業成為難事。

從年輕人來說，自己適合做什麼，應當選擇什麼，也要做到心中有底。因為，有的人，真的很適合技能方面的工作，有技能發揮的天賦和才能。如果非要將自己弄到研究機構等，會讓自己很難過，也無法真正發揮作用。所以，應當現實一點，把自己放到更加適合的位置去評估自己、發揮自己的潛力。

總之，只要能夠把技能型人才培養和就業的方向找準了，目標明確了，措施紮實了，就一定能夠更好地發揮技能型人才的作用，也能夠更好地使其成為中產階層的一部分。而且，可以成為中產階層中收入較高的部分，更好地發掘消費潛力。