為切實做好2019年度退役士官安置工作，東山縣委編辦立足機構編制管理職能，與縣民政局、縣人社局等部門密切協作，精心組織，穩妥安置退役士官17名。

提前謀劃。深入全縣各單位，對照省機構編制實名制管理系統，實地了解各單位的人員編制情況，掌握其實際用人需求，並就全縣事業單位人員編制空缺情況及近幾年退役士官安置情況進行梳理，做到底數清、情況明，切實做好退役士官安置前的基礎性工作。

協調到位。加強溝通協調，根據符合政策安置工作的退役士官人數以及學歷、專業、特長等個人情況，結合空編事業單位工作職能、缺編情況、人員結構，商定科學的安置分配方案，將最終擬定安置的崗位提交相關會議研究。

措施落實。由縣民政局牽頭，縣人社、機構編制等部門共同參與稽核符合安置條件的退役士官個人檔案，2019年11月1日下午，按照退役士官服役表現積分排名先後順序，逐一簽字選崗。

下一步，東山縣委編辦將及時辦理退役士官的入編手續，同時與用人單位密切聯絡，及時解決其在安置過程中遇到的困難和問題，共同做好優撫安置、疏導穩控等具體工作，形成抓落實的強大合力，為退役士官儘快進入工作崗位提供優質高效的服務。