11月伊始，挖色鎮如火如荼地開展村“兩委”換屆工作，全鎮上下按照省州市村“兩委”換屆工作統一安排部署，公開公平公正地開展各個環節的工作，確實把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的村幹部選拔到村“兩委”班子中，力爭透過換屆選優配強村“兩委”班子特別是村黨總支帶頭人。

強化組織保障 確保工作質量

挖色鎮黨委及時成立了工作領導小組，下設換屆工作指導、綜合協調、資格審查、綜治維穩、疫情防控、輿論宣傳、後勤保障、工作督查等8個工作組，嚴格落實責任，加強謀劃，精心組織策劃，全程把關。加強對參與換屆選舉工作人員、“兩委”班子成員、參加選舉人員進行業務培訓，認真學習《大理州村（社群）“兩委”換屆選舉一本通》和《村“兩委”換屆工作指導手冊》，詳細講解換屆流程、時間節點、重難點問題等。鎮黨委明確換屆工作重點，制定換屆實施方案，結合前期分析研判結果，多次召開會議研究，統籌謀劃人事佈局，組織專人負責換屆“工作提醒”，明確注意事項，並收集相關材料進行前置把關。

強化用人導向 築牢根基力量

前期深入調查研究，透過聽取彙報、民主測評、個別談話、實地走訪等方式瞭解村組幹部的思想動態，掌握村情民意，並按照新一屆村“兩委”人選結構比例要求強化分析研判，最佳化班子結構，注重女幹部培養，力爭實現村“兩委”班子年齡、學歷“一降一升”。同時在換屆選舉推進過程中，暢通群眾監督渠道，全天候受理候選人問題舉報信件，從嚴把關候選人資格審查和廉政審查關口，防止“帶病”參選。堅持多渠道選人，注重從致富能手、優秀返鄉農民工、退伍軍人、大學生等群體中選拔人才，提升村“兩委”班子整體素質，拓寬村級發展之路。

強化換屆紀律 保證清風正氣

強化學習教育，下發《關於進一步嚴肅村“兩委”換屆選舉工作紀律的通知》，引導黨員幹部自覺遵守換屆紀律，做到教育在先、警示在先、預防在先，透過雲嶺先鋒夜校訪談節目、黨建影片等平臺觀看關於換屆選舉紀律要求的培訓，並召開換屆工作會議，切實增強黨員幹部的紀律觀念，築牢紀律防線，嚴守紀律規定，深悉省委印發的“十嚴禁”紀律通知和市委嚴肅換屆紀律的有關要求，組織參與換屆選舉工作人員、“兩委”班子成員、參加選舉人員簽訂紀律承諾書，推行參選人員簽訂競職承諾、履職承諾、辭職承諾“三項承諾”，教育黨員幹部講黨性、顧大局、守紀律，自覺抵制不正之風。同時鎮黨委將加大查處力度，嚴肅處理違反換屆紀律的行為，狠剎換屆中的歪風，從根源上扼殺違規違紀行為，以鐵的紀律保證換屆工作有序開展。

強化宣傳發動 渲染換屆氛圍

值周：胡亞玲

主編：李 勝

總編：羅宗雄