近日，在山東省政府新聞辦舉行的釋出會上，山東省人力資源社會保障廳副廳長周春豔，就事業單位專業技術人員比較關心的問題作了兩點說明：

一是適用範圍。事業單位專業技術人員創新創業的適用範圍主要是高校、科研院所的專業技術人員。除高校、科研院所之外的事業單位專業技術人員，符合不同創新創業方式要求的，也可以按照程式向本單位提出申請。

二是創業的主題是創新。創新創業活動應當突出圍繞創新這一主題，涉及的創業也是與創新有關的創業。因此，對有創新創業意願，特別是想離崗創業的，須帶著科研專案和成果創辦科技型企業或者到企業開展創新工作。

2018年，山東省出臺了《關於支援和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的實施意見》《魯人社規〔2018〕1號》，檔案包含一攬子支援和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的政策禮包，備受關注。

周春豔介紹說，據不完全統計，截至今年6月底，山東省共有1735名事業單位專業技術人員以不同形式開展創新創業工作。其中，到企業掛職658人，參與專案合作601人，兼職創新310人，在職創辦企業108人，離崗創業58人。一批批有才華、有夢想的事業單位專業技術人才在企業一線大顯身手，為山東省十大產業振興提供了有力的人才支撐和智力保障。

事業單位是專業技術人才的富集地。在近日釋出的《山東省科技型企業梯次培育三年行動計劃(2019-2021)》中，也再次明確支援和鼓勵事業單位技術人員創辦科技型企業，離崗創業期3年內保留人事關係，發放國家規定的基本工資，工齡連續計算。

周春豔表示，下一步，山東省人社廳將按照《三年行動計劃》的部署要求，配合相關部門加強調研，以高校和科研院所事業單位專業技術人員為重點，健全開展創新創業工作中的職稱評審、崗位晉升、成果轉化、收入分配等方面的激勵政策，進一步釋放政策紅利，服務企業發展。

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