近期,中國聯通在北京召開了2020年工作會議,會議上曝光了中國聯通關於明年的工作內容,需重點抓好七項工作。
運營商財經網獲悉,這七項工作分別為:一是堅持和加強黨的全面領導,二是加快公眾產品轉型,三是加快渠道提質轉型,四是加快政企創新轉型,五是提升網路競爭能力,六是提升IT集約支撐力,七是提升企業治理能力。
2019年,作為中國聯通混改重要的一年。工業和資訊化部副部長陳肇雄指出,"中國聯通混合所有制改革不斷深化,5G網路建設與規模商用有序推進,企業高品質發展步伐加快,經營呈現持續向好局面。"
過去的一年,中國聯通在產品轉型上,推出了7檔5G套餐供使用者選擇;
在渠道上,全面取消5G手機補貼,並下降渠道佣金;
在政企轉型上,中國聯通政企客戶事業部針對一直以來困擾政企客戶的網路時延大、開通時限長、網路管理複雜、頻寬調整困難等問題推出政企精品網、雲聯網等雲網融合新產品,為行業使用者提供了低時延、高可靠、彈性頻寬的差異化產品;
在網路競爭能力上,中國聯通不僅加快建設5G網路,還不斷提升服務品質和水平;
在IT集約支撐上,中國聯通從2011年開始,通過uCloud專案建設,提出以資料為中心、應用一體化、基礎資源統一管理的建設目標,這一IT集約的思想算是三大運營商中最早提出且積極推進的;
此外,在提升企業治理能力上,中國聯通以客戶聲音驅動內部管理轉型,全面踐行以"一切為了客戶、一切為了市場、一切為了基層"為內涵的"三個一切"經營服務理念。
總之,新的一年新的開始,中國聯通2020年的發展值得關注。
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說白了,加大吸血量,發展5g
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現在的渠道也快從以聯通為轉成聯通為副了
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轉什麼型搞定訊號問題再說
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在下降渠道佣金,就沒渠道了,就一個主廳發展吧!
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先把手機網速提上去再談其它的
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攜號轉網聯通危險了!底層員工收入會更少,高管年薪不會降!
聯通很多優質人才丟失!