軍隊文職包含現役軍隊文職人員和非現役軍隊文職人員，現役軍隊文職又稱文職幹部，而非現役軍隊文職又稱中國人民解放軍文職人員。作為文職幹部與文職人員都有哪些區別呢？接下來中公小編就來給大家做以詳細解讀。

一、管理機制不同

文職人員與文職幹部分屬不同的管理體制，依據不同的政策法規體系實施管理。區別主要有兩點：

第一，文職幹部是現役軍人，除沒有軍銜外，其他管理方式與現役軍官一樣，而文職人員沒有軍籍，屬於軍隊編制中的非現役人員。

第二，文職幹部實行任命制，而文職人員實行聘用制，即通過簽訂合同明確崗位、確定職責，依據合同進行管理。

二、崗位設定不同

1.現役軍隊文職

按照工作性質分為專業技術文職幹部和非專業技術文職幹部：

（1）專業技術文職幹部——專業技術職務分為高階、中級、初級，專業技術等級分為1級至14級，1級為最高階；

（2）非專業技術文職幹部——職務分為正局級、副局級、正處級、副處級正科級、副科級、一級科員、二級科員、辦事員。

2.非現役軍隊文職

按照工作性質分為管理崗位和專業技術崗位：

（1）管理崗位——由高到低分為九個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員

（2）專業技術崗位——分為高階、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級

三、薪資待遇不同

1.現役軍隊文職

文職幹部的級別設定為特級、1級至9級，特級為最高階。工資是由基本薪資、軍齡補貼、軍銜補貼、職務補貼。雖然彼此的等級一樣，但職務不同，各自的工資待遇也會有所不同。而即便彼此的軍齡一樣，但因等級不同，各自的工資待遇也是不同的。作為文職幹部的待遇基本與現役軍官的待遇是相同的。

2.非現役軍隊文職

軍隊文職的級別設定為一級至十三級。取消屬地化政策，以現役軍官為參照系，軍隊建立統一的文職人員工資制度，文職人員工資由基本薪資、基本津貼補貼、特殊津貼補貼、獎勵工資構成；工資水平與現役軍官基本相當，且高於當地同級別公務員工資。

四、崗位等級晉升新規

在新的文職人員管理條例中，第三十五條規定了關於文職人員晉升崗位等級，在現等級崗位任職的最低年限：

（1）管理崗位——局級正職、局級副職分別為5年；處級正職至科級正職分別為4年；科級副職以下分別為3年。

（2）專業技術崗位——高階、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年。

軍隊文職人員管理條例中，第三十六條規定：文職人員的崗位等級，一般應當逐級晉升。表現特別優秀的可以提前晉升，表現特別優秀、工作特別需要的可以越級晉升。

了解更多文職資訊，請加入中公文職人員考試交流群！