稅務總局成立社會保險司！社保新政策實施，我們的社保到底會面臨怎樣的變化，對哪些有影響？今天今捷來給大家說個明白。

國家稅務總局決定，任命：

陳居奇、杜志農、王發運為國家稅務總局社會保險費司（非稅收入司）副司長；李志為國家稅務總局稅收大資料和風險管理局副局長。

社會保險費司（非稅收入司）是國家稅務總局主管稅務系統社會保險費和有關非稅收入徵管工作的職能部門。

主要職責是：

負責基本養老保險費、失業保險費、工傷保險費、基本醫療保險費和生育保險費等社會保險費以及有關非稅收入的徵管職責劃轉、落實以及後續的徵收管理各項工作；負責與相關部門的資訊共享和工作協調；參與相關政策的制定和法律法規調整。

社保入稅真的來了，留給老闆的時間不多了！以下企業需要及早自查！

1.長期按照最低標準申報社保的企業

社保基數有上下限的規定，每個地方不一樣。如果工資低於基數，按照最低標準繳納，如果高於基數且不高於最高上限，則按照實際工資據實繳納，如果高於最高上限，則按照最高上限繳納。

2.勞務派遣、建築勞務等用工多的企業

這些單位很多不會給職工辦理申報，私下籤訂放棄社保協議的比比皆是，一些建築勞務公司還會大量做工資成本，在建築用工未實名的庇護下，大量借用他人身份資訊製作工資表，列支成本。

3.拒繳社保費的企業

以前，社會保險經辦機構負責徵收社保費的時候，你可能對其不理不睬，檢查到你少繳、應繳未繳也拿你沒辦法。

現在要注意了，稅務機關是專職組織收入的政府執法機構，有獨立的徵收體系，專業徵收團隊，徵收能力強大，金稅三期工程能夠實現全國徵管資料應用的大集中，大大提高徵繳效率。

4.不規範繳納社保的企業

至於那些按照最低工資繳社保、不給試用期員工繳社保等不規範的企業，也需要審時度勢、順勢而為，提早自查以降低企業風險。

安全你的創業，祝你創業成功！