2019年退休人員養老金待遇調整剛剛拉開序幕，上海市率先全國發布養老金調整標準通知並且與5月18日也就是昨天，符合調整養老金的退休人員都收到了上漲的養老金。不得不說上海市辦事效率真速度，要比其他省市地區最少要快一個月之多，接下來大家也不必擔心，養老金該漲的全都會上漲的，只是早晚的事情。

有網友提出疑問2019年養老金調整後，養老金低於人均水平的退休人員有多少？

根據相關資料顯示2018年全國退休人員人均養老金2642元，2019年退休人員養老金繼續上漲5%，計算人均養老金水平不會超過3000元。就這樣的人均養老金水平，有多少退休人員能到3000元大家都心裡非常清楚。

因為工作的關係接觸退休人員也比較多，在三四線城市退休金每月領取3000元的很少，有的工齡長的40多年工齡，每月領取兩千多一點的養老金，雙職工家庭兩個退休人員都領養老金，不過保障基本生活還是沒問題的。為什麼工齡長，領的養老金不多呢？因為影響退休人員養老金待遇的主要因素有很多，比如所在地在崗職工月平均工資，退休年齡，繳費指數，工齡，個人賬戶餘額，繳費年限等等。從整體水平來看，三四線城市退休人員養老金不足平均水平的更多一些。相比較一二線城市退休人員養老金待遇水平高一點，因為物價水平高，在崗職工月平均工資水平高，要想退休人員保障和改善基本生活，養老金待遇也必須跟上。

從實際情況來看，隨著物價上漲完全靠養老金保障基本生活已經非常吃力。一個很好的解決辦法就是在調整養老金時能夠傾斜照顧養老金不足平均水平的退休人員，相對每月養老金過高的適當放緩增長速度，這樣可以通過上調養老金縮減退休人員養老金的差距，提高低收入的退休人員。

與此同時，為了保障在職人員能夠退休後領取更高的退休待遇，應該監督管理企業按時足額給職工繳納社保。並且全面推廣企業年金，讓中國第二養老保障支柱快速覆蓋，讓更多的在職人員享受到制度完善帶來的保障，讓退休人員能夠享受到國家經濟發展帶來的碩果。今天就分享到這裡，關於人均養老金水平，大家有哪些想說呢？感謝大家收藏點贊轉發文章。