近期針對中國人口出生率逐年降低的問題，有人大代表呼籲讓男性共享共享女性的生育假期，國家衛健委正式發表同意的意見，估計接下來一兩年就會發佈政策，其實不說國家是否會真的實施這個政策，單說這個提議是否真的會促進家庭生二胎的意願，我覺得作用不是很大，主要有一下原因:

1.生二胎很簡單，但是隨中國人對小孩的教育越來越重視，家長更關注以後能不能給小孩更好的教育，現在的教育，沒有家庭雄厚的經濟基礎，買不起學區房，就給不了小孩更好的教育，這個是一個硬傷！家庭條件好的，沒有這個政策一樣生二胎，所以這個政策就是對中產階級以下的人群實施的，問題是中產階級以後得小孩，不出意外還是中產階級，所以更多家庭寧願把更多的資源集中在一個小孩身上，所以也就不會對生二胎有太大作用！

2.再說將女性的生育假共享給男性，我覺得對女性也不合理，發起這個呼籲的專家覺得給生育假延長假期，主要是怕增加企業負擔，畢竟修產假企業是要正常付工資的，但是現在女性的角度上，生孩子一輩子估計也就一次兩次，就幾個月假期，生過小孩的女性估計都不會覺得4-5個月假期很長，生孩子的辛苦我們就不說了，基本產後都不會超過5個月，這個期間，女性身體和心理都要恢復，小孩也不好帶，基本每天都沒有幾個小時能睡覺，適應這個狀態基本要3個月以上，身體的恢復少說也要半年，等適應了，又要上班了，如果把這個假期分享給男性，女性的適應和恢復時間就更短了！

3.因為現在交通發達，現在女方都不介意遠嫁，正常情況下沒有問題，可是哺乳期很多女性還是希望由自己的父母幫忙照顧做月子，不是說男方父母不好，主要是地域生活習慣差異，男方父母不瞭解遠嫁媳婦的飲食喜好和生活習慣，女方也不好意思說，時間長了可能會有誤解，導致雙方不愉快，畢竟婆婆不是媽，這個都能理解，但是如果女性的媽媽照顧的話，女性媽媽很少能夠長期照顧，因為對方也有家庭，可能還有弟媳婦要照顧，對於有些地方，男性不會做飯，女方的媽媽長期在女兒這裡，可能引起兒媳婦的不滿，或者導致家裡人生活不便！

4.對男性而言，共享女性的假期，有多少男性會分享媳婦的這點假期，中國的男人，大部分還是比較疼媳婦的，所以不會有多少人分享媳婦的假期，另外，有過經歷的男性都知道，分享了媳婦的假期也幫不上什麼忙，最多就是陪媳婦一起熬，幫點小忙，會做飯和家務還好，不會就是浪費媳婦的假期！

5.再說男性，對於發達城市，假期都很短，如果你自己請假回來幫忙，大公司還比較人性化，小公司你天天請假試試，保證公司不會對你有好印象，搞不好工作都丟了，雖說可以維權，但是你知道維權的成本有多大，精力和時間你都耗不過公司，經歷過得人就知道壓力有多大！

以上只是我個人能想到的，實際可能還有其他很多因素，我覺得這個不是一個好辦法，最根本的是延長男女性的產假，可能企業會增加一部分成本，但是企業家不應該多承擔點社會的責任嗎？多承擔的部分可能還不夠一個老闆的一次酒席費用，企業家是依靠國家的扶持發展的，國家的發展離不開每個公民，當企業盈利了，為何不能將這些紅利適當的反哺給公民，從而促進良性迴圈？