為進一步提高村幹部為民服務能力和辦事效率，打造基層服務型黨組織，臨潭縣各鄉鎮根據自身實際，制定切實可行的措施，推動村幹部坐班值班“常態化”，坐出了幹部和群眾的魚水情。

明確責任制落實體系。各鄉鎮高度重視，明確黨委為責任主體，建立黨委書記為第一責任人，黨委副書記、組織委員和包村領導為直接責任人，村“兩委”和包村幹部為具體責任人的“三級”責任體系，一級壓一級，層層抓落實，激發村幹部值班值守的積極性，讓村幹部成為全天候服務群眾的“貼心人”“服務員”，確保村幹部“坐”在實處。

建立標準化坐班制度。建立村幹部混崗坐班制度，明確規定村幹部坐班值班的主要職責，落實公示備案、首問責任、日誌實錄、承辦事項、交接班、“五個一”學習等制度，細化“定時、定點、定人、定則”管理措施，透過制定“駐村幹部坐班表”和“去向告知牌”，公開駐村幹部姓名、聯絡電話、坐班時間，實行亮牌服務，探索推行“群眾說事牆、民情迴應壁”系列做法，為群眾提供一站式便民服務，實現村幹部坐班值班標準化、規範化管理。

開展突擊性明察暗訪。鄉鎮黨委不僅把村幹部坐班情況作為先進黨支部考核指標，定期進行抽查、監督，還與村幹部績效考核相結合，激發村幹部值班值守的積極性，讓村幹部成為全天候服務群眾的“貼心人”“服務員”。縣委組織部也透過直奔現場、不打招呼的方式，對村幹部坐班值班情況進行暗訪檢查，對明察暗訪結果和處理結果進行點名通報，督促鄉鎮、村黨組織抓好整改措施和時限，進一步壓實坐班制度和紀律，真正打通服務百姓的最後“一公里”。

推動長效化督查問責。結合《甘南州農牧村、社群後備幹部管理辦法（試行）》《甘南州農牧村幹部績效考核辦法（試行）》，強化常態督導和問責力度，對不落實坐班值班制度或值班期間擅自脫崗空崗、工作不在狀態、日誌填寫不詳實、環境衛生髒亂差等情況進行嚴肅追責問責，視情節程度，採取通報批評、誡勉談話、扣罰工資等措施，以嚴肅問責強化村幹部的上班意識，讓村幹部坐班成為一種習慣。

撰稿：馬俊平