3月5日下午，四川天府新區黨工委管委會2021年工作會議暨實施幸福美好生活十大工程動員大會第二次會議召開，四川天府新區黨工委書記劉任遠出席會議並講話。他強調，一分部署，九分落實，廣大新區黨員幹部要把新區“狠抓落實”的優良傳統傳承下去、弘揚開來，幹抓落實的事、做抓落實的人，在持續不懈推進工作落實中展現新區幹部的風采，為加快建設踐行新發展理念的公園城市先行區貢獻力量。
四川天府新區黨工委副書記、管委會主任陳歷章主持會議。四川天府新區黨工委副書記、成都科學城黨工委書記邱旭東，四川天府新區黨工委副書記、政法委書記劉榮華出席會議。
關於“認識”——做抓落實的“明白人”
劉任遠指出，抓落實，首先要解決好思想認識問題。思想是行動的先導，能不能抓好落實，首先要看思想上重不重視、認識上到不到位。
劉任遠強調，偉大的事業是幹出來的，擔當政治責任必須抓落實。只有以一絲不苟的態度在每一項工作上下實功，以“吹糠見米”的精神在每一件事情上求實效，才能切實扛起政治責任、踐行國家使命，才能不負習近平總書記殷殷囑託，不負新區人民深切期盼。一代人有一代人的使命，作答時代課題必須抓落實。只有以迎難而上的勇氣和一抓到底的韌勁，練就抓落實的硬功夫，才能完成時代賦予這一代人的使命，交出經得起歷史和人民檢驗的答卷。功成不必在我，功成必定有我，實現人生價值必須抓落實。只有以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，實實在在幹出一番事業，才能闖出一片屬於自己的天地，才能在新區高質量發展的實踐中找準人生座標，實現人生價值。
關於“方法”——做抓落實的“用心人”
劉任遠指出，新區發展的任務越是繁重，新區黨員幹部越是要當一個“用心人”，善於從紛繁複雜的工作任務中理出頭緒、總結規律、用對方法，確保落實得好、落實得快。
劉任遠強調，不打無準備之仗，善用前瞻謀劃的方法。要綜合研判，創造有利條件。當前，新區高質量發展“十四五”規劃已經基本成型，接下來要在各領域專項規劃的完善和年度工作計劃的制定中，認真研判成長空間和潛在優勢，確保總體目標、重點工作快速落位，轉化為發展的現實成效。要站位全域性，積極搶抓機遇。要進一步強化機遇意識，在更多領域形成領先態勢。要未雨綢繆，充分估計困難。必須清醒認識新區經濟社會發展中還存在一些矛盾和問題，把困難想多一些，把工作做細一些。
好鋼用在刀刃上，善用抓重點的方法。要理清頭緒抓重點。各位班子成員、主要負責同志要方向清晰，各級各部門要釐清工作主線，把關係新區當前和長遠發展、牽涉全域性的重點工作、重大專案，切實抓緊、抓實、抓出成效。要全力以赴重點抓。必須進一步集中時間精力、政策資源，為抓好重點工作和重大專案建設“開綠燈”“架橋樑”，促進重點工作系統有效落到實處。
順水行舟風送帆，善用借勢借力的方法。要在國家戰略中借勢發展。始終胸懷“兩個大局”，對“國之大者”心中有數，自覺把新區建設發展，放到服務國家戰略、服務治蜀興川再上新臺階、服務成都大城崛起的全域性中去考量，充分展現國家級新區的使命擔當，才能贏得工作主動。要在協同開放中借力發展。堅持內外聯動，把握成渝地區雙城經濟圈建設、“一干多支”發展、“兩區一城”協同發展戰略加速落位的契機，築強新區可持續發展的動力支撐。
一錘接著一錘敲，善用釘釘子的方法。釘釘子首先要找準位置，“十四五”規劃確定的一系列重點工作，每一項重點工作在落實的時候，都要找到正確的切入點和恰當的契機，這樣才能快速開啟局面。釘釘子需要持之以恆，必須咬定青山不放鬆，不見實效不收兵，不達目的不罷休。
關於“能力”——做抓落實的“內行人”
劉任遠強調，讀書是學習，使用也是學習，抓落實務必增強學用結合的能力。要在學用結合上持續用力，圍繞新區建設重點工作，結合各自崗位特點，不斷強化學習，提高自己分析和解決具體問題的能力，切實做到了解全域性、精通業務、善於落實。沒有調查就沒有發言權，抓落實務必增強調查研究的能力。要經常性反躬自省，認真對照習近平總書記提出的“深、實、細、準、效”調研工作“五字真言”，切實提升調查研究能力，真正在調查研究中察實情、出實招、求實效。十個手指彈鋼琴，抓落實務必增強統籌協調能力。新區黨員幹部既要樹立整體觀念，強化一盤棋思維，在重點工作落實上以全域性利益為重，服從大局、服務大局，也要樹立系統觀念，既立足當前，又著眼長遠，增強工作的預見性、前瞻性。抓統籌協調，要在抓工作策劃、力量整合、過程排程、總結覆盤等方面下功夫、見真章。惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝，抓落實務必增強創新求解的能力。要實現跨越發展、彎道超車，必須發揮國家級新區的優勢，把創新作為抓好各項工作的“源頭活水”，大力推進思維創新、制度創新、模式創新、舉措創新，在創新解決問題、促進高質量發展的同時，為全國和區域發展貢獻更多可複製可推廣的經驗。一萬減一等於零，抓落實務必增強駕馭風險的能力。新區各級幹部要增強識別風險的敏銳性，持續提升應對風險挑戰的戰鬥力，把安全穩定作為抓好各項工作落實的頭等大事，加快構建一套防範化解風險的工作機制，提升風險防控科學化、精細化水平。
關於“作風”——做抓落實的“實在人”
劉任遠指出，面對新形勢新任務，要繼續弘揚“拓荒牛”精神，進一步改進工作作風，確保各項工作落到實處。
劉任遠強調，說了就算、定了就幹，抓落實必須講究效率、雷厲風行。要樹立“快一步海闊天空，慢一拍山窮水盡”的緊迫意識，對新區黨工委管委會安排部署的工作要立說立行、馬上就幹，同時要樹立強烈的機遇意識，立足於快、著眼於早，努力把機遇的“視窗期”變成發展的“黃金期”。踏石留印，抓鐵有痕，抓落實必須求真務實、真抓實幹。糾正形式主義，領導幹部必須帶頭，要轉變作風，身體力行，以上率下，一級帶動一級幹。糾正形式主義，基層一線必須有感，要透過降壓減負，切實把基層幹事創業的手腳從形式主義的“套路”中徹底解脫出來，讓他們有更多時間和精力幹工作、抓落實。糾正形式主義，人民群眾必須滿意，要始終堅持人民至上的根本立場，從實處著眼，靠實績說話，把工作交給群眾評判。撲下身子、擼起袖子，抓落實必須深入一線、服務基層。要堅持身到心到、親歷親為，持續推行“一線工作法”，做到問題在一線發現、政策在一線實施、矛盾在一線解決、工作在一線推進。啃最硬骨頭、接燙手山芋，抓落實必須勇於擔當、敢於作為。新區幹部要堅決摒棄“寧可不幹事，只求不出事”的心態，不能瞻前顧後、畏首畏尾，要以對事業高度負責的態度，發揮好主觀能動性，竭力闖難關、蹚新路、出成果。件件有著落、事事有迴音，抓落實必須兌現承諾、及時覆命。必須強化及時覆命的意識，對工作安排，必須全力推進，並在規定時間內覆命；對於長期性任務，要適時彙報階段性進展，及時反饋重大情況；確有困難和阻力，也要及時彙報，主動爭取更多支援，儘快解決問題。
關於“機制”——做抓落實的“盡責人”
劉任遠指出，構建抓落實的機制，關鍵是聚焦責任主體、責任關係、責任鏈條、履責評價等方面，解決好責任到位的問題，讓每一名新區幹部都在責任體系中找準自己的座標，進一步激發、調動幹部抓落實的積極性、主動性，形成“事事有責、人人盡責”的工作局面。
劉任遠強調，縱向到底、橫向到邊，抓落實必須完善責任分解機制。要堅持“有權必有責、權責相一致”的根本原則，遵循務實高效的基本導向，對階段性的重大工作要服從新區黨工委管委會統一安排，對常態化的工作要及時研究、釐清責任邊界，形成“事事都有責任人”的落實體系。心往一處想、勁往一處使，抓落實必須完善協調聯動機制。要以任務為中心、以推進工作為目標，兼顧本部門的特殊性以及與其他部門的關聯性，透過重大工作推進定期會商、工作流程再造、事前事中事後問題反饋等具體辦法，讓各項工作在制度上相互補充，在落實上相互促進，在成效上相得益彰，不斷提高抓落實的科學性、嚴謹性和穩定性。編筐織簍、貴在收口，抓落實必須完善閉環管理機制。在閉環執行中，事前要進行前瞻性思考，準確匹配人力、資源，科學謀劃時間節點；事中要做好過程管理，及時發現解決落實中的問題；事後要改進工作流程，確保機制執行一次比一次好。魚不激不躍，人不激不奮，抓落實必須完善工作激勵機制。要特別關心關愛幹部，讓幹部心無旁騖地幹事創業。要進一步完善容錯糾錯機制，釋放出“為擔當者擔當、為負責者負責、為幹事者撐腰”的鮮明訊號，形成鼓勵探索、支援創新的工作導向。
四川天府新區黨工委管委會領導王天剛、李昂、林銳、石川、景波、範實出席會議。新區各部門副處級以上領導幹部，新區各街道班子成員，成都天投集團、四川天展公司班子成員，部分黨代表、人大代表、政協委員，天府新區商會、高校院所、駐區單位和企業、先進典型和優秀公務員、部分村（社群）幹部代表在主會場參加會議。
攝影：王天志
製圖：李川