近日，為幫助新一屆村（社群）幹部儘快適應崗位、進入角色，馬龍區精心組織，靶向培訓，為新任村幹部“充電”，上好履職第一課。

村組幹部不僅是基層群眾發展生產的領頭雁和增收致富的帶路人，也是落實黨和國家政策的具體執行者。去冬今春，馬龍區74個村（社群）黨組織換屆選舉工作完成，一大批政治素質過硬、綜合素質較高、群眾公認的致富能手、退伍軍人、村級網格員、個體工商戶等各行各業的優秀人才脫穎而出，進入村“三委”班子，他們年齡結構優、文化程度高、群眾基礎好、工作熱情高、責任意識強，但是由於任前對相關政策法規、廉政紀律、工作職責等缺少學習，工作方法相對單一，幹事經驗有待提高。

為縮短新一屆村“三委”班子與小組幹部及群眾的磨合期，切實提高新任村組幹部履職能力和服務水平，馬龍區針對新任幹部的這些“弱項”，從區委組織部、區紀委監委及區直部門中選派政策性強、理論水平高、經驗豐富的相關專家領導，以鄉（鎮、街道）為單位對他們進行為期一天的集中培訓。培訓會上，授課教師結合當前農村工作實際，用樸實通俗、簡潔易懂的語言，與村組幹部共同學習了政策法規、紀律規矩、會議籌備、資料收集、情況統計、鄉村振興、糾紛調處等服務群眾方面的知識，緊緊圍繞“如何在新時代當好一名合格的基層幹部”主題展開討論，分享交流。

培訓會後，學員們一致認為：舉辦這樣的培訓班非常及時必要，回到工作崗位後，一定加強學習，強化素質，正視不足，發揮牛勁，使出牛力，用實際行動回報組織的重託和群眾的信任。

稽核：祝小涵