3月16日，鎮江新區黨工委以好未來教育(江蘇)有限公司人才需求為切入點，專題推進“人才匯入”工作。市委常委、新區黨工委書記秦海濤強調，從“全面小康”走向“全面現代化”要更加註重人才需求，加大對人才的關心關愛，讓更多優秀年輕人才紮根新區，為貫徹落實產業強市“一號戰略”積蓄更強動能。

“走進‘十四五’，人才的匯入是地區發展的關鍵，新區既要經濟發展的GDP，更要人才增長的GDP。”秦海濤指出，高度決定濃度，要以更高的站位統籌謀劃人才工作，加快推動新區由工業經濟、生態經濟向人才經濟轉變，以地區的發展高度提升人才的集聚濃度；態度體現溫度，既要緊盯專案幹，更要圍繞人才轉，用好用活各類人才政策，切實解決好人才反映強烈的問題，為各類人才提供施展才華、實現抱負的舞臺，讓人才服務更具溫度；速度彰顯力度，以服務效能體現解放思想的力度，建立靈活的服務機制，讓人才的反饋及時得到迴應、人才的疑慮及時得到解答。

趙羽 攝

秦海濤強調，要完善基礎服務配套，深刻領會“政府是引導、市場是主導”的客觀規律，積極引入市場化機制，著力完善物業管理、交通出行、教育醫療等多方面的基礎配套，補足短板解除人才後顧之憂；要加快“三園三圈”建設，推進青創家園品質生活圈專案化程序，結合年輕人才特有的生活消費習慣，提升服務業品質和能級，滿足各型別人才的多維度需求；要聚焦後端增值服務，改變國有載體經營思路，把握年輕人才的生活規律和特點，創新運營模式，在後端增值服務上實現價值、擴大效益。

去年10月，秦海濤在好未來公司與企業年輕人才面對面、零距離對話，深入瞭解企業發展現狀和人才切實需求。調研後，新區與好未來的對接合作不斷深化，以加大校地企互動、開通公交專線、建立全方位服務體系等一系列暖心舉措，有針對性地解決年輕人才反映的住房、購物、出行等工作生活訴求。

“今年，企業計劃新招引人才1000人，上半年春招計劃達到550人。”座談中，好未來的年輕教師和部門負責人暢談在新區工作生活的感受體會，並重點圍繞人才政策、服務配套等各類需求提出想法和建議。來自新區科信局、社發局、財政局等職能部門的“一把手”仔細傾聽、認真記錄、耐心解答，雙方在輕鬆愉悅的氛圍中敞開心扉、互通有無，就如何站在新的起點幫助企業加速成長、吸引高階人才落戶、提升城市綜合發展水平進行了深入探討。

新區黨工委委員、組織部部長徐志華，新區政協工委副主任、經濟發展局局長張春華參加座談。

（文稿：徐園 周衡）