持之以恆優作風，湖南湘江新區開展“六大百日”專項行動以來，將作風建設“百日大提效”行動作為政治監督的重中之重，全區上下嚴起來、實起來、動起來、幹起來，以優良作風促改革、促擔當、促廉政，以實幹實績實現新區跨越發展。正處優化管理體制的關鍵期，為進一步促進全區上下抓緊抓實當前工作，積極擁抱改革，新區迅速開展推進優化管理體制專項監督檢查，成立5個督查組進行專項督查工作。據瞭解，督查基本實現了對新區重點單位的全覆蓋。目前，已對新區政務服務中心、湘江智能公司、麓山控股集團、梅溪湖街道、金山橋街道等一批單位進行了督查，以政治監督力量推動大家更好地在實際工作中實現思想融合、工作融通。“要通過‘辦不成事’反映窗口，督促幹部改進作風，優化辦事流程，提升為群眾和企業服務的水平。”近日，湖南湘江新區黨工委委員、紀檢監察工委書記錢勝調研新區“辦不成事”反映窗口運行情況。作為專治“疑難雜症”、專接“燙手山芋”的專窗，新區“辦不成事”反映窗口重點推動解決因幹部不擔當不作為、推諉扯皮等思想作風問題，導致“辦事難”“辦不成事”問題。近段時間來，該窗口通過破除企業群眾“辦不成事”的隱形壁壘，實現“辦不成事”到“辦得成事”，目前共受理22件事項，已實現辦結18件，階段性辦結3件，滿意率為100%。“奔跑獎”“蝸牛獎”……日前，新區湘陰片區針對重點項目建設進展設置了“蝸牛獎”“奔跑獎”，以實績論英雄，進一步激發幹部幹事創業的激情和動力。據悉，此次頒發的“蝸牛獎”，不僅僅只在臺上公開亮相，還要作出書面檢討，並在年度目標責任制考核中分別進行扣分。年底如果同一項目再次入列“蝸牛獎”，單位主要負責人一律就地免職，啟動追責問責程序。“‘蝸牛獎’是一種鞭策，我們不能為辦不好事情找理由，而要為辦好事情想辦法。”被評為“蝸牛獎”項目的相關單位負責人表示，他們將知恥而後勇，自我加壓跑起來，提高工作效率。作風建設提效的最終落腳點，是促進工作，為企業與人民群眾提供貼心服務。近日，一場以提升企業和人民群眾滿意度的規範政務服務專題培訓會議在政務服務中心舉行，培訓通過專家授課、解析上半年新區行政效能考核情況。政務服務中心相關負責人說道：“本次培訓促使新區政務服務進一步規範化和便利化，將提升新區審批服務效率和質量，著力推進新區行政審批效能走在前列。”以作風建設“百日大提效”專項行動為契機，新區幹部下沉一線，為企業提供知識產權服務，保護企業創新成果。連日來，新區開展知識產權“百企優培”行動，邀請專家、律師調研走訪企業、對企業進行知識產權“一對一”輔導；同時結合新區園區產業情況，新區分中心篩選出40家新一代信息技術產業優勢企業，下一步將組織新一代信息技術產業專利快速預審備案相關專題服務，助力新區內新一代信息技術產業企業高質量發展。此外，新區積極開展知識產權維權援助、商業秘密保護工作，主動送服務下企業，對企業知識產權問題給出具體指導和建議。新區相關負責人表示，下一步將重點督促全域融合，重點督促擔當作為，重點督促解決問題，及時梳理和報告問題，有力有效督促解決到位，同時深化改革創新風險備案、“辦不成事”反映窗口等工作，督促解決“疑難雜症”、群眾“急難愁盼”問題。激勵全區上下以“闖”“創”“幹”的作風，共同為“強省會”戰略、全面建設現代化新長沙作出更多貢獻，為黨的二十大勝利召開獻禮。

◎來源：長沙晚報

◎校審：劉武 趙英傑 徐放

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