村幹部作為農村的管理者、領導者，集多種權職於一身，是村子裡的頭面人物，大事小情基本上都要經過村幹部的手，相比於一般村民，村幹部的社會地位要高得多。是對外的窗口，政策下達、民聲上傳，還要對農村發展起到關鍵作用。

從各個方面來說村幹部對於農村都是重要的，甚至是不可或缺的，不然光是解決村民的問題都找不到人。更何況我國有近70萬個行政村，如果把權責下放，將會增加無數的財政支出和人員支持，因而現行的村民自治管理是成本最低且最高效的管理方式。

但是即便村幹部地位很高，對於村民、對於村子發展都很重要，但是依然也要面臨淘汰的局面，對於不合格的村幹部將會予以全面“清退”，或者是重新改造，保持村幹部隊伍的乾淨整潔。

要知道，有些人成事不容易，壞事卻是很有能耐，讓這些人當上村幹部的位置不僅不會起到積極作用，反而會把村子帶向深淵。因而要把這些人“踢出”村幹部隊伍，主要涉及3種人。

第一、違法亂紀的村幹部

村幹部，尤其是黨員村幹部，一定要做到政治思想明確，路線正確，不能有反動思想。不少人有能力，有財富，但是卻有過刑事紀錄，犯過法判過刑，這些人在當上村幹部以後犯錯的幾率更大。所以這些人如果在參選村幹部時沒有被及時發現，那麼即便當上村幹部，也要被全部清退。

當然即便有些村幹部沒有犯罪記錄，但是在當上村幹部以後卻以權謀私，侵佔村民財產，霸佔村集體利益，私造賬目等等違法亂紀的，一經核實也是村幹部地位不保。

村幹部不是幹部，沒有編制，這也就造成了管理混亂，組織鬆散，村民也不會整天去盯著村幹部幹啥事，也就造成了村幹部腐化的溫床，畢竟自我管理之下能夠真正自覺的人太少了，因為清退這些村幹部是眾望所歸。

第二、宗族勢力村幹部

農村難以發展，不僅僅是國家政策不給力，不能全怪城鄉二元化，農村各種利益盤錯，人際關係複雜也是主要的原因。

在農村由於是人情社會，宗族勢力龐大，很多村子都是一個姓，名門望族。這就是這些大群體長期霸佔著村幹部職位，不以全體村民利益為核心，搞私化，顧小家而不顧大家。稍有反對聲音就開始欺壓良善，甚至有些村幹部做出欺男霸女，打老罵少之事。

把集體的當作自家的，大肆撈取個人利益，造成村子遲遲發展不起來，村民致富無望，還造成了幹群矛盾對立，讓政府失去公信力，民眾基礎喪失，極大的破壞了村幹部隊伍整體形象。

這樣的村幹部可以說是涉黑、涉惡的代表，清退是必然的，去年已經清理了四萬多人，今年還將繼續進行。

第三、不作為的村幹部

端誰的碗，吃誰的飯，就要服誰管！這是我們農民最為樸實的管理心態，無論是出門打工還是在村裡當個村幹部，有權力就要有義務和責任。村幹部有管理村民的權利，有得到報酬的權益，那麼就要擔負起農村發展和村民致富義務，不然村民要你何用？

然而有些村幹部卻不當回事，參選時說得有多好，當上了村幹部做得就有多壞。有好處往前衝，有壞處往後撤，趨吉避害是玩得爐火純青。只顧個人利益，對村民所需之事不聞不問，能拖就拖，只拿工資不幹活，完全的不作為形象。

抱著這樣想法的村幹部有很多，有句話叫作“不做不錯”，因而就這樣一直躺平下去，然而被耽誤的是村民發展，這樣的村幹部也是被清退的對象。

當下的農村從來沒有一天如此急迫的需要發展，因為再不發展的話城鄉差距會越來越大，農村消失的速度會越來越快。而村幹部作為鄉村振興的主力軍，如果不是一支素質過硬、敢拼敢上、清正廉潔且能力過人的隊伍，那麼國家大計將會被破壞。

因而肅清村幹部隊伍，該清退的要進行全面清退，讓真正能幹事、想幹事、能幹成事的人來當家做主。