年齡馬上就快五十歲了，現在領導找我談話，想叫我去駐村，不知道該不該答應呢？

我的建議是可以考慮一下。

扶貧工作其實已經結束，現階段工作任務相對比較輕鬆，說是協助鄉村振興，其實更多的是防止貧困戶返貧。之所以現在建議下去駐村，有兩點理由：

1.工作壓力相對減輕。因為現階段駐村工作任務轉換，不是以前的扶貧脫貧，之前因為要達到中央制定的規劃要求，建黨一百週年之前必須要實現全面脫貧，全面奔小康，因此駐村工作隊每天亞歷山大，幾乎是連軸轉，應付各種各樣的考核、報表、檢查、驗收、彙報，這不是最主要的，最主要的是完不成任務要追責。這就給工作隊擰緊了發條，不敢有絲毫鬆懈，再加上農村工作本來就不好乾，好多隊員駐村不到一年就老了四五歲。現在任務轉換，以前的基礎工作因為都很紮實，對於現在駐村人員來說工作就很好開展，按部就班地完成任務，適當地走訪慰問，考核壓力也沒那麼大了，各種評比也基本完成，短時間鄉村振興任務還不會有太大任務，工作上雖然不輕鬆，但也不會再像扶貧攻堅那麼累了。

2.爭取政治資本。現階段下去駐村，也是為個人增添點基層經歷，尤其是有駐村工作經歷的人員，在職務提拔晉升上還是很有優勢的。駐村人員選擇時，一般年輕人都不會去，一方面是因為單位不願放人，畢竟還指著年輕人多幹活、多出力呢；另一方面，領導害怕年輕人不懂農村工作，無法勝任。領導秉持的就是駐村工作不出成績可以，但絕不能出問題的理念。因此在選人時，一般都會選擇45-55之間的人擔負重任，當然不排除家是農村、而且幫扶點就在本村的年輕人願意下去。駐村工作時間不會太長，一般2-3年就會輪換一次。輪換結束，回到單位，可以憑藉自己駐村的工作經歷和資歷，在退休前再進一步，何樂而不為呢？我們單位2個駐村第一書記，結束之後全都晉級了。

駐村工作雖說是在農村，各種工作條件和環境也差了些，但是可以遠離機關事業單位那種長久的、瑣碎性工作，換換腦子，修身養性也挺好。而且每月還有幾千塊的生活補助，週末雙休，總體來說還是不錯的。