黨的十八大以來，黨支部標準化、規範化建設取得了明顯成效，但仍存在薄弱環節和問題，如何結合實際情況提升，成為很多黨支部標準化建設的重要工作。

對此，總結了4個方面的內容，作為提升黨支部標準化的參考。

一、從管理機制出發

黨支部建設存在的共性問題主要體現為“五重五輕”，即重形式、輕實效；重表象，輕質量；重傳統，輕創新；重黨內，輕黨外；重業務，輕黨建。且落實到每個單位的表現形式也不一樣，要做到對每個支部的標準化管理，就要根據每個支部的實際情況，找到支部在建設中的短板，精準施策。如通過開展調研的方式，由上級黨委成立調研小組，分組、分批次對所屬的支部進行調研，發現支部在建設中存在的問題，或通過設置考核機制的方式，明確標準化黨支部的各項要求，逐一落實，分時間段進行抽查或巡檢，具體查看支部落實情況，還可以通過統一指導的方式，選派黨建指導員，定期深入單位指導，將黨建工作的新理念、新做法用在黨建工作存在短板的部門，幫助查找黨建工作存在的不足，及時合理地提出意見建議，促進業務部門黨建工作與中心工作緊密結合，全面提高業務部門黨建工作質量，助力示範點或特色支部的形成。

二、從黨員管理出發

支部是堡壘，黨員是旗幟，黨員作用發揮不好，黨支部戰鬥堡壘作用發揮就不強。要提升黨支部組織力、戰鬥力，就要注重加強黨員教育管理，增強黨員教育管理的政治意識，樹立黨員教育管理質量意識，確保黨員發展高標準、黨員管理嚴要求。如設立積分排位管理模式，即根據黨員日常積分對黨員進行排位，採取一季度一排名、一季度一通報的方式向全體黨員進行公示，調動黨員擔當作為、發揮先鋒模範作用。

三、從黨建工作體系出發

說到黨建工作體系，這裡必須要明確一下體系的概念：泛指一定範圍內或同類的事物按照一定的秩序和內部聯繫組合而成的整體，是不同系統組成的系統。對應黨建工作制度體系，指的就是在黨建工作的範圍內，黨建工作業務按照一定的聯繫而形成的整體，即在完善黨建工作體系的時候一定要有一個行之有效的框架搭建，然後把日常規範化、科學化的制度內容逐一完善進去，如“清單管理”明責、“述職評議”考責、“定期巡檢”監督等制度及支部開展黨務活動、業務流程等內容，逐步提高黨支部標準化規範化建設。

四、從組織服務出發

作為支部要明確自身的主要任務，如村級黨支部，要圍繞實施鄉村振興戰略開展工作，組織帶領農民群眾發展集體經濟，走共同富裕道路，領導村級治理，建設和諧美麗鄉村。貧困村黨支部應當動員和帶領群眾，全力打贏脫貧攻堅戰；社區黨支部，全面領導隸屬本社區的各類組織和各項工作，圍繞鞏固黨在城市執政基礎，領導基層社會治理，組織整合轄區資源，服務社區群眾、維護和諧穩定、建設美好家園；國有企業和集體企業中的黨支部，保證監督黨和國家方針政策的貫徹執行，圍繞企業生產經營開展工作，按規定參與企業重大問題的決策，服務改革發展、凝聚職工群眾、建設企業文化，創造一流業績，等等，並在此基礎上加以落實。如社區黨支部，通過設立“暖心黨建”，打造15分鐘黨群服務圈，完善陣地建設，讓服務零距離，提高群眾滿意度。

最後總結一下，目前很多單位在追求黨支部標準化建設上仍存在一定的問題，通過以上4個方面的內容，先將工作做紮實，最終為特色打造助力。