《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》（以下簡稱《規則》）第十八條規定：“紀檢監察機關應當做好乾部選拔任用黨風廉政意見回覆工作，對反映問題線索認真核查，綜合用好巡視巡察等其他監督成果，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關。”

黨章第三十五條規定，“黨按照德才兼備、以德為先的原則選拔幹部”，“黨重視教育、培訓、選拔、考核和監督幹部”。《中國共產黨黨內監督條例》對做好黨風廉政意見回覆工作作出規定。2016年8月，中共中央辦公廳印發的《關於防止幹部“帶病提拔”的意見》對“凡提四必”作出明確規定，即：強化稽核措施，要做到幹部檔案“凡提必審”，個人有關事項報告“凡提必核”，紀檢監察機關意見“凡提必聽”，反映違規違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報“凡提必查”。2019年中共中央印發的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》也對嚴把選人用人關作出明確規定。

黨風廉政意見回覆工作是幹部選拔任用的一道重要關口，是防止“帶病提拔”的關鍵環節，同時也是黨內監督的一種重要方式。《規則》在監督檢查一章專門對此作出規定，就是要求紀檢監察機關在幹部選拔任用過程中，加強監督檢查，形成黨風廉政意見回覆材料，履行好監督責任。

紀檢監察機關收到組織部門來函後，要綜合日常工作中掌握的情況，梳理反映擬提拔任用幹部的問題線索及處置情況，需要了解核查的要及時認真開展，並用好巡視巡察等其他監督成果，加強分析研判。在此基礎上，紀檢監察機關要嚴格把握政策界限，堅持原則、分類處置，區分不同情況向組織部門提出不影響使用、暫緩使用、不宜使用、組織處理等建議。