遇到問題，你的思維有哪六層？

人生在世，遇到的問題不知凡幾

遇到問題就逃避也好，解決也好，都是處理的方法

根據美國學者理查德.班德勒和約翰.格林德在1976年創造的一門心理行為科學NLP來解釋

我們的大腦在處理任何事情的時候，分為六個層次

從下往上分別是：

第六層“環境”

第五層“行為”

第四層“能力”

第三層“信念、價值觀、規條，簡稱BVR”

第二層“身份”

第一層“使命、意義”

遇到問題，你的思維在哪層？

首先，我們來到最底層，這一層叫“環境”

所謂“環境”，是除自身之外的一切：身邊的人、自己的公司、市場、政策、國家等等

這一層處理問題的人，在問題發生時，他會把問題歸結成是“因為環境的不好”而產生的問題

比如：

大學選的專業不好，學校換專業很嚴格一般人無法換專業

他首先會埋怨是這所大學不好，課程設定得不好，專業又不讓換，反正不是他的問題是別人的問題

他的應對方法可能是順從，也可能是換個環境

現在很多抱怨社會不公，抱怨環境不好的人就處在這一層，有時他們自己也會知道抱怨不好，

但是他們能想到最好的方法就是換個環境

其次，是第五層，“行為”層

所謂“行為”就是無法改變環境，那就改自己

處在這一層次的人，當問題發生的時候，他首先會把問題歸結成是“因為我的努力還不夠”而產生的問題，

想要解決問題，那你就開始行動啊

你不能改變環境，你就改變自己啊

你為什麼沒有成功，是因為你還不夠努力啊

工資不高，加班！

和伴侶最近關係不好，多溝通！

大學專業不好，每天學習到半夜！

……

但是很多問題，並不是只靠“努力”就行得通的，只有努力，沒有方法，只是比抱怨層高階了一點

再次，來到第四層，“能力”層

所謂“能力”就是你能用更簡單、更高效的方式解決同樣的問題，能選擇最優解便是能力

處在這一層次的人，當問題發生的時候，他首先會把問題歸結成是“因為我的能力不足”而產生的問題

他們明白，任何問題都不是孤立存在的，一定有人有更好的解決辦法，他們知道站在巨人的肩膀上學習和成長

比如：

工資不高，去學工作專業方面的知識

和伴侶關係不好，去學習婚姻關係方面的知識

大學專業不好，去好的專業旁聽

……

你的思維能到這一層，一般就能解決大多數的普通問題了，當然，只有想法不行，必須得配合“行動層”思維才能發揮作用

有“能力”也解決不了的問題嗎？

有，就是你選擇錯了問題！

接著，我們再來看第三層，“信念、價值觀、規條，簡稱BVR”層

所謂信念就是，你相信什麼是對的？往大說就是你的世界觀，往小了說就是你所知的一個一個概念

所謂價值觀就是，你認為A或B哪個更重要！比如：遭遇搶劫，有人就會給錢要命，有人會誓死不給錢；

有一個小時空閒，你是刷手機？還是學習？或去睡覺？每個人覺得重要的事不同，每個人的選擇就不同。

有很多選擇困難症就是因為自身的價值觀是混亂的，沒有價值衡量的標準，也就無法知道哪個更有價值了！

所謂規條，就是做人的原則，每個人的規條則來自自身的信念和價值觀

比如：有人奉行說到做到，就源自於背後的兩條價值觀，“說到做到”＝“誠信”，而“誠信”價值大於很多事

還有的人信奉早睡早起，也源自於自身的信念和價值觀，早睡早起＝身體健康，而身體健康價值大於一切

如果“能力”層是讓你把事情做對，那“BVR”層就是幫你選擇做對的事情

處在“BVR”層的人，當問題發生的時候，首先會思考“哪個是最重要的問題？”“除了我看到的這些問題，還有什麼更重要的問題是我沒看到的？”

但是，“能力”層的人很可能會鬍子眉毛一把抓，面多了加水，水多了加面，最後問題越來越多

還有一個更重要的缺陷，就是有幾個選項都有客觀的價值觀，無法比較誰對誰不對時，就無從選擇

比如：你年薪達到上百萬了，又想去創業，兩邊都是不錯的選擇

這時候你怎麼選？

要解決這個問題，就需要再往上看

我們來到了第二層，“身份”層

所謂“身份”，就是“你是誰？你想成為一個怎麼樣的人？”

和昨天的“角色”話題相結合，“角色”是別人給你的，“身份”是你主動想要成為的

現在你想清楚了你想成為什麼人，再來回答上一個問題

你想成為一名設計師，你就可能會選擇繼續打工；

你要想成為一名新品牌的創始人，你就可能會選擇去創業；

有時候我們之所以不知道如何選擇這類兩項都不錯的選項，除了價值觀混亂之外，更重要的就是我們不知道自己想成為怎麼樣的人

在“身份”層上面，還有一層最頂流的人才

第一層，“精神/使命”層

這一類人生來的使命便是照亮人類前行，他們的名字如繁星一般璀璨，他們活著，就是為了改變世界！

我國有很多這樣的人，新中國就是建立在這一代人的精神領導之下！

他們不計得失、不畏生死，前撲後繼，只為心中那光明的信仰！

當你想不清楚自己的“身份”定位時，可以試著來到“精神”層，想想你能為這個世界做些什麼？不用改變世界那麼大，哪怕在某一方面能幫助到一些人就行！想想那一方面是什麼？

遇到問題，你如何成為一流人才？

現在，我們完全瞭解了六個解決問題的層次，

接下來，我們正式進入怎麼成為一流人才這一命題！

是從低層往高層，一層一層升級打怪嗎？

錯！

你應該直接讓自己從頂層開始思考

從自己理想的“精神層次”，再到定位到“身份層次”，發展出自己想要的人生規劃，

當你清楚自己的“身份”定位後，就應該圍繞它配套相應的BVR，再構建你的能力圈，並做出相應的計劃與行動，

一句話就能說明白的行動指南，過程可能會很困難，也許你要花1天，1個月甚至1年才能想清楚，

但是，我希望你千萬別放棄，一定要努力去探尋！

因為，一旦想清楚，你的人生可能就會改寫！

現在，開始想：

你要如何重新定義自己的人生？

你要成為什麼樣的人？

這樣的人應該有什麼樣的信念、價值觀和規條？

成為這樣的人，你需要掌握什麼能力？

要掌握這些能力，你需要做些什麼？如何行動？

和我一起努力吧！最壞也不過是大器晚成！