表妹的公司有個同事，年紀很輕，也就29歲30歲的樣子，但做事屬於那種很老道很社會的人，而且在做事的方式方法上十分圓滑，最突出最明顯的特點就是對領導阿諛奉承，點頭哈腰，卑躬屈膝，滴水不漏，而對領導以外的普通人員或同事是趾高氣昂，目中無人，一副狗仗人勢的做派，時間一長讓瞭解他的人都覺得和他打交道很累，很容易吃虧上當！

小木是公司裡新調來不久的一個年輕人，個子不高，長得也算白白淨淨的，表面看上去還挺和善的樣子，剛來時很勤快，同事也很喜歡他，因為他姓木同事開玩笑叫他小木頭，可是恰恰相反他一點也不木頭，所做的工作也是屬於經常能和領導接觸的工作，其實平時領導並不很瞭解他，按理說他只要做好自己部門的事就可以了，可是他會有意無意主動跑了領導那裡幫著擦擦臺子倒倒水泡泡茶之類的，而這些事本來都有專職的後勤人員去做的，即使領導告訴不用他幫著做，但他還是很堅持，很執著，也總是幫著領導想的很周全，幫著領導盡力解決一些日常的小事，久而久之領導便習慣了他的存在和他的重要性，慢慢讓他代辦一些工作上的事。漸漸地同事發現小木有了微妙的變化。

首先是對同事開始表現出趾高氣昂，耀武揚威，口氣也變得高傲自大了很多，同事有什麼日常工作上事需要他幫忙時藉口一大推，總拿領導有事找他做藉口最終推掉，而對領導確的事情卑躬屈膝，甚至不擇手段去做好，更想盡一切辦法做一些領導想不到的開心事，最氣人的是他會告訴別人說這是領導交代的讓別人去做，做好了他再拿去邀功，這讓一些不和領導接觸的默默無聞的小同事感到很鬱悶，做吧心裡生氣，不做吧是領導讓他來交代的。

其次就是他會打著領導的口氣讓後勤保障部門幫著領導買一些日常辦公用品，這無可厚非，問題是領導並不知道，都以為是他想的周到，如果你說舊款還能正常使用啊怎麼又買新的之類的話，他會很順口地說:小意思，小錢而已無所謂了，如果他要把辦公室裡公用的東西送人來做個好人被同事反對時，他會很不在意的說:小意思了，也不值多少錢，我們再買新的呀等等，很令人氣憤。

第三就是如果同事之間請客吃飯，別人請吃飯他會說:今天我們也沒吃多少錢了，小意思了，才用了你工資的一小部分而已，可等到讓他請客吃飯飯或者買點什麼時，他總是推三阻四，說我這幾天沒時間，等有空了請你們如何如何之類的話，讓你盼望但並不兌現承諾。最讓人接受不了的還有如果你和他一起做事，事情做好了他和領導說是他的努力，做錯了他會第一時間推得乾乾淨淨，沒有半點責任擔當，哪怕是他親自做錯的也不會承認而且死不承認，除非你有有力的證據證明是他做錯的，否則寧死不承認，或者直接翻臉。大家說這樣的人到底是什麼心態呢？