開學在即，許多家長鬆了一口氣，孩子終於返校上學了。

想想沒放假時，日盼夜盼，盼著孩子早些放假，那樣，就可以全家團聚了。

孩子常年住校，伙食好嗎？夏天熱嗎？冬天冷嗎？家長們平時心裡充滿了焦慮，一心想等假期到了，讓孩子在家好好歇歇，把身體好好補補。

可是，孩子剛回家兩天，就與孩子產生矛盾了。認為孩子每天遲睡遲起，早飯也不吃，整天不是睡覺，就是捧著手機玩，家務活一點也不做，說了也不聽，還會頂嘴。

所以，家長們看到孩子頭疼，盼望他們早些回校。

這個情景，想必大家不陌生吧？

這種現象，心理學上稱之為刺蝟效應。

01 什麼叫刺蝟效應

刺蝟效應，是指刺蝟在天冷時彼此靠攏取暖，為了避免被對方的刺刺傷，只好保持一定距離的現象。

這個效應最初出自德國哲學家亞瑟·叔本華的哲學著作，他揭示了在人際交往中普遍存在的心理距離效應，他認為人與人交往應保持適當的距離，只有這樣，人與人之間才會和諧相處。

相互交往時距離的遠近，是交往雙方之間是否親近、是否喜歡、是否友好、是否疏遠的重要標誌。因此，人們在交往時，選擇正確的距離是至關重要的。

總的說來，在人際關係中，人與人之間的相處距離不能太遠也不能太近，太遠了關係會顯得生疏；太近了勢必會出現摩擦、厭煩情緒，唯有保持適度的距離，才能使雙方的關係處在一個和諧、融洽的氛圍中。

02 父母與孩子之間親密無間，真的好嗎？

從心理角度看，家長在孩子心目中是至高無上的長輩，這種認知隨著年齡的增長會有一定程度的減輕，到了後期，父母可能只是他們心目中值得尊敬的長輩，而不是威嚴無比不可侵犯的。

特殊的心理地位，決定了家長與孩子之間必然存在一定的心理距離，距離的拉大，會使父母與子女的關係逐漸疏遠，父母與子女平時得不到交流，無交流自然不能知曉子女的內心所思所想，自然不能解決子女面臨的一些問題。

於是在子女幼小的心靈裡，埋下了“父母不關心我、不愛我”的種子，自此子女與父母的嫌隙會越來越大，自此，叛逆期的一些症狀就會逐漸表現出來了。

所以，父母與子女的距離千萬不能疏遠，不要以為讓他們吃飽喝足就可以了，一定要放下架子陪伴子女一同成長。

抽出時間，在假日裡，陪孩子去公園逛逛、去動物園玩玩。在孩子不會做作業時，及時幫幫他們。這些才是最重要的。

在陪伴孩子過程中，一定注意一個“度”的問題。

太過親密的關係往往會起反作用，過度親密會降低父母權威，可能會出現說話“子女不聽”的現象，子女成“老油子“了。

家長對獨生子女的正確態度，應該是愛而不寵，養而不嬌，對孩子做到嚴格管教，精心培養才是真正的愛。

03 婆媳之間相處的“距離產生美”

婆媳如何相處，這是個永恆的話題，如何相處好，的確是一門學問。

婆媳本身就沒有血緣關係，因而兒子的因素，婆媳成了一家人。

在這個家庭中，誰做主，誰說了算，是個需要優先解決的問題。

如果婆媳都屬於強勢的，那麼她們之間的相處距離需要遠些，稍近一些都會冒犯她們各自的心理防線，都有可能爆發激烈衝突。

相距遠些，她們彼此間才會有安全感，內心才不會焦慮、才不至於失落。

相距遠些不是說不來往，而是說沒事時儘量少近距離接觸，這樣才能儘可能減少矛盾，有條件的話，分開住，眼不見心不煩，這樣才好。

如果婆媳有一方性格好，那就可以適當近距離相處，比如同屋相處。

發生衝突時，性格好的一方往往能起到緩衝劑的作用，使衝突侷限於小範圍內，而且持續時間會很短。

總之，婆媳之間相處，在於相互尊重、相互信任、相互理解、相互關心，在這個前提基礎上，適當近距離相處才不會出現問題。

04 職場中，上下級關係不可太親密

在管理實踐中，上級如要搞好工作，與下級間保持適當心理距離至關重要，要做到親密而又不隨意。

親密是指生活中親近下屬，關心下屬。隨意指的是與下級稱兄道弟，吃喝不分。

上級應該與下屬保持親密有間的關係，這是一種不遠不近的工作關係，

這樣做的好處是：

可以保持威信，贏得下屬的尊重，保證工作要求能夠被不折不扣地執行下去，避免了工作拖拉、互相推諉現象的發生。

能夠讓下屬心情放鬆，心情愉悅地完成工作。

還可以一定程度上減輕下屬對自己的戒備心理，減少下屬對自己的阿諛奉承、行賄送禮等行為。

反之，如果上級與下屬親密無間、打成一片，那就會導致上下不分、稱兄道弟情況的發生，會在工作中喪失原則，這種情況下，極容犯各種錯誤。

05 結語

人際交往中，距離越近，彼此越容易出現摩擦，越是天天泡在一起，越容易發現對方缺點，越容易厭倦對方。

夫妻相處時“戀人在天邊心疼，戀人在身邊頭疼”、“小別勝新婚”，說的就是這個道理吧。

所以，保持適當距離，距離隨關係疏密情況而靈活調節，這樣的相處才會很融洽、很和諧。