“勝利總有上百個老爸，失敗確實孤身一人”——義大利外長

今天，再為大家分享社會心理學另一個與我們日常息息相關的概念——自我服務偏見

你是不是在跟愛人吵架的同時，經常將問題的原因歸結於對方；當你受到領導表揚時，你是不是下意識認為是自己工作能力強，反之，若你失敗時，是不是習慣性將原因歸結於外部因素（某位同事配合不好、壓力太大、天氣因素等等），總之不是自己的錯；無論在電視劇還是在現實生活中我們總能看到一些場景，當某一公司出現一些問題的時候，大家總是推諉扯皮、相互埋怨，總之不是自己的原因；請認真想想，當公司搞團建，你作為參賽隊的其中一員，當贏了這場比賽，雖然說這都是大家的功勞，其實內心在想“我也出了很多力”，沒有我的話不一定能贏，此時此刻你覺得特別自豪。

其實以上問題是每個人的正常心理問題，並沒有好壞之分，我這樣舉例的目的也是為了能讓大家明白今天所分享的內容——自我服務偏見涉及到的現實中問題有哪些，並透過我的分享能讓大家對這個問題有一個認識並很好地調整，讓自己更加進步；

自我服務偏見概念

研究發現，已婚人士認為，他們在清理房間和照顧孩子方面所承擔的責任要比配偶認為的多，這些有關自我服務偏見會導致婚姻不和，員工不滿和討價還價時的僵持局面；老師也時常認為優秀的學生是因為自己教得好，而將差生歸因為本身不努力；這些想法其實都是自我服務偏見意識；

說到這，相信大家對自我服務偏見都會有一個瞭解，這裡就不得不提到另一個概念——盲目樂觀，在日常生活中，我們總說對事情不要盲目樂觀，其實確是這樣，當一件事情發生時，你覺得你的處理方式沒什麼問題，會導致事件最終向好的方向去發展，但真正結果出來後，是不是傻眼了，事情完全與你理想中的結果相違背，其實自我服務偏見與盲目樂觀緊密相連；

自我服務偏見的優點和不良反應

在很多樂隊中，無論是主唱、鼓手還是吉他手都會認為自己對整個樂隊的貢獻很大，而忽略他們對失敗所負的責任，最終因為酬勞發放不公等原因最終要解散，這也是為什麼很多朋友合夥做生意最終會以失敗告終；大家想想是不是這樣，在你身邊有很多生意合夥人都因為最後利益分配不均或其他問題導致了散夥，而當你詢問其原因是，各自都能說出好多自己所做出的貢獻。

盲目樂觀優點和不良反應

但研究人員也發現，盲目樂觀也有它的優點，那就是相信自己在未來生活的各個方面都會更幸福，這種信念的確有助於營造當前的快樂心態；高估自己學習成績的人往往會體驗到自尊心和幸福感受挫的痛苦（考試前很自信，結果城記下來......）；防禦性的悲觀主義者會預見問題的發生並且促使自己進行有效地應對（對任何事情的態度都不會全信，總能想到一些未知問題，這也就是人們通常所說的防患於未然）；

也就是說，如果你長期盲目樂觀，對任何事情結果你都會認為向你想象的那個方向去發展，久而久之，你會發展你的自尊心一次次受到打擊，這就需要在日常生活中你需要不斷地去平衡自己，而這種平衡就是上面提到的在利用盲目樂觀營造當前的快樂心態時也能遇見問題的發生並且促使自己進行有效地應對；

因此，要想在學校裡或工作上獲得成功和出類拔萃，既需要足夠的樂觀精神以支撐希望，同時也需要足夠的悲觀心態以激起對厲害的關注。