當下我們來到解決畏難情緒的最後一步，攻克畏難。

畏，就是害怕，是自己潛意識中的不自信，我們在之前的兩篇文章中已經充分梳理瞭解決思路。有空的時候，我們還可以看看金庸的小說《鹿鼎記》，從韋小寶那裡吸收一些營養。

難，就是感覺事情做起來很困難。

下面我寫出幾種解決方法。

1、這件事情我們認為難，別人可能也認為難。難做的事情，大家要求就比較低，只要能做成，就能會獲得很高的讚許。比如普通人跑馬拉松，只要跑下來，就已經超過絕大多數人了。

2、有的時候，我們認為難的事情，別人不一定覺得難。這時候，我們可以誠心請別人幫忙一起做，很可能還會因此得到一個要好的朋友呢。當然切記不忘初心，我們最初的目的是把事情做成。千萬不能等事情做成了去跟朋友爭功，這是大忌。

3、學習相關知識，現在網路這麼方便，在網上搜索一些建議，可能讓我們茅塞頓開，把難事變成普通事情了。

4、把這件難做的事情拆分成若干件小事情，這一招叫複雜問題簡單化。是我在為企業制定工作流程的時候最喜歡使用的辦法。越是大公司，越是多部門協調合作，越需要把複雜的事情拆分成一個一個小部分，然後一部分一部分地解決掉。才能讓以後的工作流程順暢，職責清晰，提高工作效率。

總結一下解決畏難情緒和拖延症問題的思路。

首先要解決動機不足的問題，這個問題其實就是問自己最想要的是什麼，這件事對於自己達到目標有沒有幫助。

其次就是解決自信心的問題，主動尋找自己的進步，主動發現自己的優勢，主動給自己建立信心。

最後，就是解決具體問題，無外乎幾種方式：1、拿出我們的誠意向外界尋求幫助，包括向同事、朋友、網路、書籍等。2、靜下心來，向內挖掘潛能。告訴自己，別人能做好的我們也能做好，別人做不好的，我們做好了，我們就成為那個想要成為的自己了。