上學時,每次開學班主任會引導每一位同學制定期中、期末分數目標,學習計劃,每一位同學都會領到課表、新課本。
其實,這裡面有很多值得我們在開工時借鑑的地方,先來拆解一下各個動作和要素:
定分數目標:目標,階段性里程碑
學習計劃:個性化方案,課下的學習和複習
課表:是整個學習週期的詳細周密的計劃
新書:這個階段需要用的主要物資
制定目標
柳比歇夫是一位著作等身的教授,關於他的人物傳記《奇特的一生》中,作者有一句話很關鍵,
堅持他(柳比歇夫)的方法必須有一個前提,你要有一個偉大的目標。
我們的時間、精力花費,需圍繞我們的人生目標走,才能夠成為我們希望成為的人。
社會變化很快,我們接受的教育中對於目標的設立和達成方式的訓練不多。絕大多數跟我一樣的平凡人,也許暫時沒能找到自己人生的目標。
但我們可以從階段性的目標入手,透過達成里程碑,逐步探索自己的人生目標。比如,年度、季度目標就是一個很好的方式。
定目標如何避免flag倒呢?
首先,目標不要一次性跨越太大;
假如你現在的英語水平是初中水平,聽說勉強,讀寫方面寫不出完整單詞。定目標是雅思8分,時間是一年,可投入時間每天1小時,預算5000元。
那這個目標明顯是不合理的,因為跨度太大,違背了基本的分數反饋規律。
比如,你現在用普通話水平測試APP,模考,薄弱是前後鼻音還有短文朗讀,分數是86分(該APP模考平均比實際測試高2-3分)。
計劃透過三個月時間,達到92以及以上,重點攻克前後鼻音的字詞、短文朗讀的文字熟練度、準確度以及臨場考試技巧。每天可投入時間1小時,預算500元。
這就是一個很可能達成的目標。
其次,目標的設定需要符合SMART法則;
《小強升職記》當中,也有提到制定目標的SMART法則。
S:具體的,清晰可見。M:可量化,不能只是定性而要定量。
A:可達成,跳起來可以夠到的。
R:相關性,與自己的大目標相關。
T:有明確期限的。
制定目標後,嚴格的對照以上五點,做好調整確保符合,再進行下一步。
接著,預估達成目標可能面臨的風險;
專案管理考試中,經常會考變更的題目,變更就是指在計劃執行過程中,由於遇到一些不確定性而導致進度、成本和質量的計劃需要變動。
我們個人做計劃,其實也應該將風險納入考慮範圍。
比如,我計劃一個月完成 15次跳舞,大概有以下事件可能會打斷我的計劃:
1.工作:加班、臨時開會;可能頻次2次;
2.社交:朋友過生日,可能頻次1次;
3.身體不適:上次的運動量還沒緩過來,可能頻次1次。
綜上,我將計劃設定在下限是10,上限是15會比較合適,這樣執行起來的壓力沒有那麼大。
最後,將目標拆解成可執行的計劃。
年度目標拆分成季度目標、月度目標,月度目標還可以細化為周目標,日目標,落實到具體的行動中。
這樣做的好處是:
①形成階段性里程碑,避免看到一個大臺階的時候的壓力感;
②給自己信心和激勵,完成階段性目標需要好好的獎勵自己,正向的激勵有助於後續更好的狀態去堅持計劃;
「超前」過多是這個階段的任務量輕,還是整體預估的目標太低?
「落後」過多是因為什麼沒有預估到的客觀突發情況,還是自身懈怠?
制定計劃
學習計劃:個性化方案,課下的學習和複習。這裡提到了工作後的做計劃時,有兩個關鍵點:
①個性化。你自己是最瞭解自己的人,你更清楚自己在早晨、中午、晚上甚至是深夜,哪一個時間段更適合主動學習,或者是被動吸收。
②課下。意味著,不論是學生時代還是工作後,我們的時間都不是完全自由支配的,我們需要在可控的時間裡安排任務,而不是任性的說我白天效率高我就要白天干啥。
應該儘量選擇早起的時間,或者大家午休的時間,晚上別人去應酬的時間,擠時間達成目標。
而且這些時間利用的時候,要考慮波動,也就是上文提到的風險,比如,可能家人、工作或者各種突發情況都會佔用掉其中一部分。
課表:是整個學習週期的詳細周密的計劃。提到了計劃的另外兩個關鍵點:
①詳細周密。任務量明晰、科學。
②嚴格遵守。只要不是計劃本身有問題,就不要輕易變動計劃。
執行計劃
同時,人是有缺陷的,也是有惰性的,為了達成目標有時可採取一些正向激勵。
十八個禮物法
透過延遲滿足來激勵自己,將一年的目標拆分到18次,每次達到一定階段里程碑的時候,就獎勵自己,想要書、旗袍、口紅還是高跟鞋。達不到一定不能給。
尋找外部監督
透過找一個老師、一個靠譜的監督者,每次到達里程碑的時候,就進行彙報,如果對方能夠給到專業的反饋那將再好不過。
榜樣的力量
透過對標榜樣,比如,想象學霸開學的第一天是怎樣的,比如,領導開學第一天是怎樣的。他們以怎樣的準備、心態、行動去面對這一天的。
最後,不要忽略達成目標的必備物資,要提前準備好。
比如,考BEC,口語筆試的書籍要備全,有一個一起練習口語的小夥伴更佳。
學跳舞,體服、舞鞋、瑜伽磚、把杆等必備的要準備好。
總結
好啦,洋洋灑灑幾千字,一起來回顧一下:
定目標:目標的重要性,設立階段性里程碑,探索人生的總目標。
做計劃:瞭解自己的高效時間段,制定個性化目標達成計劃;八小時之外求發展,在早起、午休、晚上的可控時間,抓緊時間提升自己。
計劃要詳細周密,將過程中可能遇到的風險考慮進去,(親測多預估1/3的時間挺合理的),另外,不是計劃有問題,就要嚴格執行,
執行過程中克服惰性有方法,比如,十八個禮物法,尋找外部監督,榜樣的力量。
提前準備好物資:準備好達成目標需要的物資,不要中途因為以缺乏什麼物資作為理由放棄。
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2021,一起加油!