目前看來，情況最好的是海軍陸戰隊，其人力部門並未披露具體數據，但表示儘管今年的徵兵非常吃力，但在9月30號的截止時間到來之前，還能“衝一把”，大概率能完成既定指標。至於最年輕的軍種太空軍，雖然情況同樣不明，不過該軍種的招兵人數僅有500人左右，應該不至於太麻煩。

美國海軍則表示，遇到了不小的困難，正試圖通過鼓勵現役軍人延長服役合同，進而填補空白。而美國空軍的情況就不太樂觀了，空軍本財年計劃招募5萬人，但想盡一切辦法也只招募了4.6萬人，在僅剩的幾個月內，想補足4000人的大窟窿絕非易事。

至於美國陸軍，則可以用“糟糕透頂”來形容，招兵計劃僅完成了40%，只能寄希望於那些找不到工作的畢業生們能想起“軍營在召喚”。今年六月份，美國陸軍甚至一度取消了對高中文憑的要求，後來軍方高層覺得這種“病急亂投醫”的舉措實在不靠譜，又撤銷了這一政策的調整。美國海岸警衛隊的招兵進度與陸軍差不多，預備役滿員率已經降至80%，情況堪憂。

可想而知，對通過戰爭立國的美國而言，沒人願意當兵，軍事霸權又從何談起？美國專家憂心忡忡地表示：武裝部隊入伍人數嚴重不足，或導致關鍵崗位空缺，很可能對軍隊機器造成破壞。那麼，為何美國年輕人都不願意當兵了呢？

首先，美軍的名聲變臭是一個重要原因。近年來，美軍不斷曝出各種軍中醜聞，針對新兵的霸凌、對女兵的性侵、來自上級的壓迫等“暗黑”事件不勝枚舉，何況今年還屢次傳出士兵自殺的報道，導致年輕人參軍意願降低。當然，這其中也包括美軍頻繁介入各地衝突，士兵的人身安全風險升級，他們不願充當所謂的“世界警察”。美國機構調查數據顯示，超半數年輕人認為，當兵會對其心理和身體造成“雙重傷害”，只有大約十分之一的年輕人表示會考慮服兵役。

除此之外，美國的勞動力市場白熱化也是一個重要因素。儘管通脹居高不下，但工作崗位仍比勞動力多，失業率始終未超過4%。平均工資和福利的上漲，降低了年輕人服兵役的願望，況且當前的美國也需要更多的產業工人和服務業從業者。

不過從更高的層面來看，“徵兵荒”背後的深沉次原因，與國家綜合國力的下降不無關係。一覽美國之亂象，徵兵荒或將是一個長期存在的問題，或許唯有再來一次類似“911事件”的強心針，才能重新激起美國年輕一代的入伍大潮……