先問大家一個問題，你認為自己是不是一個“以貌取人”的人？

大家先思考十秒鐘；

首先，清悅可以告訴你的是，清悅就是一個“以貌取人”的人，並且維持了十幾年的時間，還因為“以貌取人”吃了很多虧！

直到最近，清悅才認識到了這個問題，而且還發現身邊大部分的人都具備這一問題！

在整理了關於這個問題的相關知識後，決定跟大家分享這一點容易被大家忽視的問題，希望大家能夠有所收穫。

01、“以貌取人”並非個例，而是常態

對於“以貌取人”，在心理學上的表現為刻板印象聯想！

要弄明白這一點，首先要從人際關係的初始講起。

當我們因為工作、學習。社交、朋友介紹等等方式認識新朋友時。

我們的眼睛是最先做出反應的，看到的人的長相成為了腦海中的第一印象。人類的大腦並非是一個簡單的擺設。

當大腦接收到這一印象的時候，便會馬上開始在記憶中檢索，看記憶內是否有和這個人長得像的人。

如果找到了一個相貌，體型等等諸多方面都類似的人的記憶。

那麼大腦就會開始在潛意識下給這個人打上屬於記憶中這個人的標籤；記憶中這個人帶給你的是好感，那麼你對這位新認識人的好感就會多不少。

反之也是一樣的道理，記憶中的人帶給你的感覺不好，那第一印象給到的就是不好的標籤。

這便是“以貌取人”的原理所在，大部分人都無法避開這一點。

第一印象的重要性相信大家都知道吧！在求職面試中，表現得尤為明顯……

所以，當你在求職面試中剛見面，面試官就表現出莫名的不喜，這時你一定不要慌張。

因為面試官對你的第一印象，與他記憶中某個不被他喜歡的人的印象所重合了，才表露出此般情緒。

第一印象固然重要，但並非是決定性因素，言行舉止、不怯場是足以改變一個人的看法的。

02、關於以貌取人的不良影響

在我的上一篇文章中，給大家講了意志力，當一個人意志力低的時候，就難以做出足夠理智的思考。

因此，在意志力薄弱的時候，人們就容易被“以貌取人”這一潛意識行為影響判斷，做出得罪人的表現。

當刻板印象佔據了主導位置，一個人的觀點就再難被改變了，說出一些傷人的話，做出一些不理智的行為也在所難免。

而當一個人意志力強的時候，刻板印象不曾佔據主導位置；這個時候我們也應該提防自己的行為，讓自己有所思考。

刻板印象是存在於潛意識中，人類的某些下意識的動作和潛意識是有著密切聯繫的。

雖然刻板印象不曾佔據主導位，但我們依然有可能做出一些細微的，不尊重人的行為。

當兩人初見，細緻的觀察對方是必不可少的，而一些細小的情況也極易被對方所捕捉到。

不論是在生意場，還是在交際場，都需要尤為警惕刻板印象帶來的不良影響！

03、正視以貌取人的危害，養成對事不對人的良好習慣！

當一個人對一件事情足夠重視，他就容易被事物的發展牽動情緒，當情緒被牽動之後，就容易引出對人不對事的行為。

對於“以貌取人而言”，這便是一種對人不對事的行為。

要規避這一行為帶來的危害，就需要可以培養自身對事不對人的好習慣。

給大家舉一個例子：馴獸師

馴獸是一個長足的過程，如果馴獸師是一個對人不對事的人，他一定不能成功的馴服老虎、獅子等野獸。

因為野獸不配合是天性，它們渴望自由；

對人不對事的馴獸師就會固執地認為問題出現在野獸身上，不去找事情的本質，不會站在野獸的位置去想它們為什麼不配合。

因此，馴獸師只能面對失敗……

對野獸是這樣，對人更是如此，把問題歸咎於人身上只會激發矛盾，讓本就糟糕的事情變得更糟糕；爭吵、相互指責成為常態……

不做情緒的奴隸、不受“刻板印象”的影響，迴歸事件本質，從解決問題的角度出發才是關鍵所在。

而當我們刻意練習對事不對人的思考之後，每每遇到問題便想著從事件角度去解決問題。

久而久之，我們潛意識中的刻板印象就會被針對事物的思考所取代。

從而建立起理性思考的印子，遇事遇人的時候就能免受刻板印象的危害了。

註釋：以貌取人和歧視是存在本質區別的，兩者之間隨有聯繫，但以貌取人的危害不足歧視的十分之一！

最後問大家一個問題：

你們有過以貌取人的經歷嗎？